离退休人员与新工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的问题 离退休人员领取基本养老金后受聘于新工作单位并经劳动局同意登记参加 ]354号)第13条关于“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等 ...
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合的问题， 如何构建一个合理的工伤补偿（赔偿） 制度， 既能保护好劳动者的合法利益又能推动社会经济的顺畅发展就是本文重点讨论的内容。 二、国外对工伤事故 损害， 劳动者或其近亲属向法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的， 告之其按 《工伤保险条例》的规定处理。似乎是采取取代模式。可见， 正是上述立法的 ...
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二项裁决内容均无异议，经本院审查无不当之处，本院予以确认。《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受 的劳动关系终止，被告应按鹤壁市2006年职工月平均工资1143元为基数支付一次性工伤医疗补助金18288元和一次性伤残就业补助金64008元。《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...
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保险制度作为我国法制体系的重要内容，对于维护用人单位和劳动者权益发挥着重要作用。随着2004年《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的施行，标志着我国 规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。但对用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的违法行为缺乏硬性制裁措施。《劳动法》第一百条规定用人单位无故不缴纳社会 ...
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用人单位应当在参保缴费后30日内或者参保缴费情况变更后15日内，将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。公示内容包括参保时间、缴费情况、享受工伤 的，为帮助伤残职工获得相应岗位职业技能，在《江西省实施工伤保险条例若干规定》中规定的一次性伤残就业补助金标准之内，按实际发生费用支付职业康复费。(七)法律、 ...
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条例》)和甘肃省人民政府办公厅批转省劳动和社会保障厅《关于贯彻落实〈工伤保险条例〉实施意见的通知》等有关规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1 期限及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的书面协议，明确双方的责任、权力和义务。经办机构向社会公布工伤保险医疗服务辅助器具配置协议机构名单。关联法规 ...
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【内容提要】由于目前劳资关系的复杂性、不规范性，工伤职工方处于被管理地位的从属性，以及《工伤保险条例》对工伤认定问题的规定较为原则、抽象， 。同时缩小城乡收入差距，改变劳动力市场供需失衡状态，还工会属于维护职工合法权益的民间组织职能。对于非公有制企业，政府要强化督促其为员工按时足额缴纳社会保险费用， ...
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日达成的协议可以证明双方存在事实劳动关系，郜XX在工作中所患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的 日签订的协议赔偿金仅为1万元，远低于郜XX工伤保险待遇赔偿数额，按有利于劳动者的原则，协议内容明显对郜XX不利，显失公平，郜X令认为应以该协议内容 ...
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之规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个 履行期间的债务利息。本判决主文与本院（2012）宁民初字第1007号民事判决书主文内容一致，被告成某只能持一个生效法律文书向本院申请执行。七、驳回原告成某其他 ...
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认定工伤决定书》。其内容如下：职工姓名杨光明，用人单位湖南建邦建筑劳务有限公司。杨光明同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之 六条规定：双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上半年度职工平均工资。因此，原告应当支付被告停工留 ...
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