合诉称，原告于2010年8月5日到被告处申请工伤认定，被告经审查认为原告的工伤认定申请已超过法定时限，遂作出02号不予受理通知书。原告不服，于2010 在《工伤保险条例》施行之后，原告均没有证据证明其曾向劳动保障行政部门提出过工伤认定申请，也没有用人单位曾对此事进行处理的证据，而是在2010年8月才向 ...
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已被提起行政复议，从而未能参加行政复议，责任完全在上诉人自己。三、上诉人提出的工伤认定申请已超过1年的受理时效，广饶县劳动和社会保障局作出的工伤认定显然 人上诉，维持原判。原审第三人宝友预制加工户答辩称，一审法院认定上诉人申请工伤认定超过法定时限是正确的。马文明死亡发生在2001年10月5日，是因自身 ...
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2008年6月2日，此间原告从未向有关劳动和社会保障部门提出过工伤认定申请，那么原告申请工伤认定的时间应该是在劳动仲裁部门作出确认事实劳动关系决定后的第 时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤认定时限内”。该条只规定依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤认定 ...
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一直存在争议。 要解决前述第一个问题，必须首先界定工伤认定时限规定的性质，对此，《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出了不同的规定。《企业职工工伤 条例》于2004年1月1日起施行，该《条例》施行前已受到事故或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的按照该《条例》执行，而该《条例》对交通事故引发 ...
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局工伤认定中止通知书一份。载明：“朱保良，你提出的工伤认定申请已于2006年6月22日受理，因需有关部门出具证据而一时又难以提供，现中止工伤认定。” 。对证据1的真实性无异议，合法性有异议，在没有证据的情况下， 有关部门无法认定工伤， 恰好证明原告超过劳动仲裁时限。对证据2不发表质证意见，认为原告已超 ...
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复议案件。由于行政裁决和一些涉及第三人民事权益的行政确认行为（如劳动保障部门的工伤认定行为）是对行政管理相对人民事纠纷的裁决或确认，此类纠纷的根源是行政管理 新的调解协议的的；二是调解过程中一方当事人不同意调解的；三是调解时限已过的；四是一方当事人拒接签收行政复议调解书的；五是全体当事人签收了签收行政 ...
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工伤保险待遇。2010年12月20日上诉人向被上诉人提出工伤认定申请，被上诉人审查后以上诉人申请时已超时效为由向上诉人发出不予受理的通知是依法行使职权 某某向郴州市劳动和社会保障局信访反映工伤认定申请事项，当日郴州市劳动和社会保障局以内部承办通知书要求该局医保科在规定时限内将处理意见书面送该局信访办。 ...
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陪护壹人，出院后门诊治疗叁个月，治疗费凭医院发票认可；3、现治疗时限已过，本次鉴定时间以后无后期治疗费用；4、出院后无护理依赖。”根据《最高 原告所拆除的铸铁下水管不属于施工范畴的情况下，从有利于保护雇员权益原则出发，应认定原告从事所拆除的铸铁下水管系从事雇佣活动。原告在雇佣活动中受到伤害，被告陆倦生 ...
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律师在接受代理工程价款纠纷案件时，应当注意行使优先受偿权的诉讼期限。当事人的起诉已过诉讼时效，但对方自愿履行的，律师应当告知委托人履行后不得以起诉已过诉讼 关于民事诉讼证据的若干规定》基本一致，但也有所区别，尤其是关于举证时限和逾期提交证据的认定，各仲裁机构的仲裁规则不尽一致，应充分注意。（2） 仲裁 ...
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为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤 继续履行合同为由，请求解除居间合同并要求返还已支付的居间报酬的，原则上不予支持。但约定的居间报酬确实过高，当事人请求适当酌减的，人民法院可以 ...
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