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2009年成立了由政府主管部门、建设单位、施工企业、行业协会、律师事务所等各方面专家组成的课题组。课题组全面梳理我国现行工程建设方面的法律、行政法规、部门规章及 法律原则出发,在2013版施工合同中设立了迟延支付工程价款的双倍赔偿制度,该制度中包括了通知、合理期限改正等程序性规定,最终仍不履约的,则按 ...
//www.110.com/ziliao/article-490791.html -了解详情
连起、张国莉向塘沽区人民法院提起诉讼,请求被告赔偿全部经济损失。被告辩称:张入站签写登记表时,同意“工伤概不负责”的说明;张死因不明。据此,无法满足 不利于法治的确立,不利于社会稳定和国家的长治久安。在这些方面,国外成功的作法我们应该借鉴,包括判例法的经验。只要是有利于我国社会主义法治建设的事,我们都 ...
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流动、用人单位裁减人员、经济补偿金、医疗补助费及赔偿发生的争议;(四)因用人单位录用职工非法收费(非法收费项目包括集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金) 可靠及可以证明哪些问题(即有效证据所证明的内容)进行叙述并简述理由。劳动争议案件,叙述事实就要针对劳动争议案件的特点。一般应从以下方面展开叙述:1 ...
//www.110.com/ziliao/article-19161.html -了解详情
连起、张国莉向塘沽区人民法院提起诉讼,请求被告赔偿全部经济损失。被告辩称:张入站填写登记表时,同意“工伤概不负责”的说明;张死因不明。据此,无法满足原告 利于法治的确立,不利于社会稳定和国家的长治久安。在这些方面,国外成功的作法我们应该借鉴,包括判例法的经验。只要是有利于我国社会主义法治建设的事,我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-4748.html -了解详情
,同时要求受害人证明对方有过错,这是十分困难的。再加上损害赔偿的范围、计算等方面有各种各样的差异,用侵权法去保护受害人不如用合同法去保护来得有利 条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利,雇主预先用工伤概不负责这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利,因此构成违法,故而无效。这个裁判 ...
//www.110.com/ziliao/article-299110.html -了解详情
,同时要求受害人证明对方有过错,这是十分困难的。再加上损害赔偿的范围、计算等方面有各种各样的差异,用侵权法去保护受害人不如用合同法去保护来得有利 条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利,雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利,因此构成违法,故而无效。这个 ...
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应当特别规定的过错责任的一般侵权行为 与会专家特别提出应当规定的一般侵权行为类型包括以下七种:(1)规定网络侵权行为。专家认为当代社会网络发达,网络侵权 问题,有对立的意见。赞成者强调有利于对劳动者的保护,并且指出我国现行的工伤保险赔偿不足的现实问题;反对者持德国法的立场,反对侵权行为受害人基于损害而 ...
//www.110.com/ziliao/article-242944.html -了解详情
关注的《侵权责任法》应当规定哪些突出的侵权行为,这些规定的主要内容应当是什么等问题,笔者根据与会专家所探讨的这五方面问题,分别做出评述。由于《侵权 的问题,有对立的意见。赞成者强调有利于对劳动者的保护,并且指出中国现行的工伤保险赔偿不足的现实问题;反对者持德国法的立场,反对侵权行为受害人基于损害而获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-163172.html -了解详情
,同时要求受害人证明对方有过错,这是十分困难的。再加上损害赔偿的范围、计算等方面有各种各样的差异,用侵权法去保护受害人不如用合同法去保护来得有利 条款违反了宪法。根据宪法第41条规定劳动者有劳动保护的权利,雇主预先用“工伤概不负责”这种条款剥夺了劳动者享受劳动保护的权利,因此构成违法,故而无效。这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-16980.html -了解详情
的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被 依法申请人民法院强制执行。 最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否 有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复 (1998年2月15日[1997]法行字第29 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
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