我们的工作时间是7点到12点，中间1小时吃饭休息，13点到17点上班，17点到17点半吃饭休息，然后17点半到22点继续上班。但最近由于部门人员请假，我们晚饭后上班时间又延长到晚上12点。加班费是有的，但是这种工作时间合理吗？...
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现在工作为三班制，每班12小时，休息24小时，这样算下来一个月上到240小时，但现在公司每个月结算工资，只给25天，剩下的不给调休，工资也不发，我现在在合同期内，我想辞职，还需要提前1个月吗？辞职如果单位不批怎么办？...
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我们双沟酒厂的酿酒工人现在很辛苦，每天上班都在11到12小时，上班时间没有空休息，休息天还要加班，加班不给钱，不但如此，还经常因为卫生搞的不彻底干净 羊文化，把我们工人比喻羊，叫我们干什么就得干什么，不听话就罚。我们又想在家乡工作，又不想离开单位。以前我们厂不是这个样子的，就是因为洋河酒厂把我们合并了 ...
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我公司员工签订的劳动合同上写的工作时间是：8:30-12:00；13:30-18:00.中午1个半小时换休。但实际是：公司强制销售、售后、车间、 只是每天占用了员工10分钟，但长此以往地累计，却是占用了员工很大一部分合理休息时间。 不仅强制占用，还会对8:20迟到的员工进行金钱处罚，甚至，在员工如果也 ...
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大专生就业实习，已签署三方协议。用人单位强迫每天加班超过12小时，有时候上16小时，而且六日也不歇班，要求适应倒班，这种长时间的工作，身体非常吃不消，而且不让请假，要不然就算旷工。对于我们刚步入社会的大专生而言我们该怎么维权。现在也不发工资。...
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帐，还要等款车，晚上六点半或七才能回家，这样的工作时间怎么算，合同中写明上五休二，一周不得超过40个小时，可单位领导要求一个月只能休息八天，多休息的要还假，何况，中午和下午都关不上门，中午有时能到12点半才关上门，晚上有时也到17点半，工作时间怎么算呢，领导的要求合法么？如果申请劳动仲裁，需要什么 ...
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时间中突发急性脑风中经抢救后10天没有生命体征死亡，上班时间为12小时，在塑料加工场上班，长时间操作发热机器，环境酷热，计件结算工资，没有签订劳动合同， 是否赔偿合理，我可以上诉法院要求更多的赔偿吗，我上诉的理由是由于工作时间长，工作环境所诱发的急性脑中风要求认定为工商，请各位法律界人士帮忙解答和建议 ...
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根据与公司的劳务合同，合同明确规定每星期工作5天，工作时间为正常8小时，但是公司长期要求员工免费加班，有时候一个星期需要工作6天，每天下班时间不定有时候 10月份结婚，结婚前请了几天年假做结婚准备，结婚后准备12月份休婚假，公司以结婚后不主动加班工作时间不饱和，及休婚假和休年假为理由要求辞退。 像这样 ...
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单位工作时间安排如下： 上午：8:00——12:00 下午：3:00——6:00 实行夏令工作时间后，每周二、四晚上各安排2小时30分开展政治或业务学习。 二○○九年五月二十日...
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省人民政府各部门，各直属机构：2002年6月1日起至9月30日，省直机关、事业单位工作时间安排如下：上午8：00―12：00下午3：00―6：00实行夏令工作时间后，每周二、四晚上各安排2小时30分开展政治或业务学习。在榕中央驻闽单位可参照我省省直机关工作时间 ...
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