在一家餐饮店当服务员，7月7号入职，现在工作了12天。没有签劳动合同，只填了一张入职表，表上有一栏写道：工作未满6个月离职，不补发工资，最多只补1%...。问了老板娘，她又说一定要做满3个月才可以走而且要压一个月的工资。但是我想9月份辞职，我想问9月份辞职如果老板不发齐工资怎么办 ...
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时候公司没给签合同,试用期1-3个月,试用期2500,但因公司上层一直没有决定好什么时候我才可以开展工作,所以前两个月我没有申请转正,现在试用期已满,公司不给我 要撤掉这个岗位，要求我换岗位或者马上辞职，怎么办！后面公司要求我们签了一个不合理的合同，有好多是他们自己填的，这样可以申请劳动仲裁吗，能得到 ...
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科实习。 实习完一个月，本人于4月底跟公司签订了就业协议，并回学校处理论文等相关问题。2010年6月，本人从学校顺利毕业，重新回到江阴金科工作，当时提出 要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈，刚毕业没有筹码，为了保全这份工作也就忍气吞声了。现在已是9 ...
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已在公司呆一个月了，老板不给签劳动合同 ，公司也没有明确具体的规章制度，上班时间说为9:00-17:00 ，但本人早上经常迟到几分钟，但下班会刻意把迟到时间补回来，但 ，由于一直不给签合同，就不愿意打卡，请问这种无制度，无合同、无保险的情况下该怎么维权？不打卡他们会开除我嘛？是在公司工作满一年了。。。...
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单位不再续签。正常算我应该能领12个月的失业金。但办失业金时告知我只能领9个月的。说是没交满4年的失业险。我问单位后他们的答复是虽然是9月1号上的班但是9月15日签的合同。签 单位说他们是按程序办的。没有责任。我想问那是谁的责任啊。我签的合同是四年工作也四年怎么就领9个月的失业金呢。是他们没 ...
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到2月26日，在公司工作满三年，入职的时候签了一个三年的合同，但是并没有给我们一份，交了一个200元的入职押金，现有押金条，上面有公司的财务章，公司一直没有给上保险，问过几次总说给上，可以申请，但是最后都不了了之了，我该怎么办，怎么样维护自己的权益。...
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我在学校教书两个半月了，没签劳动合同，十天前我向学校辞职，直到现在都还没批准，找了校长几次，他都说正在处理，并且要求我没有新老师接替不许走。我该怎么办？我是学校聘用的老师，没有编制的。工作一个月满了之后也没签劳动合同。每个月除了基本工资，什么都没有了。...
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工作，约定试用期为一个月，然后签订劳动合同，可试用期刚满公司总裁突然找我说，因为工作中一点小的失误就解除了我的工作，而这点小小的失误又有没有给公司带来任何损失 个小时，而连续工作皆是为公司值夜班，可公司只开给我一个月的最低试用期的工资，我觉得很不公平，请问我该如何索赔？1、三个连值夜班的值班工资；2、 ...
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实习。 实习完一个月，本人于4月底跟公司签订了就业协议，并回学校处理论文等相关问题。2010年6月，本人从学校顺利毕业，重新回到江阴XX公司工作，当时提出 要求新的应届毕业生员工必须累计实习满3个月才能转试用为名，不与本人签订劳动合同，当时无奈，刚毕业没有筹码，为了保全这份工作也就忍气吞声了。现在已是 ...
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2009年6月我入职贵港某公司，签了劳动合同至2010年6月，但公司一直没有帮我买保险，公司的解释是，要工作满一年以后公司才帮买保险。2010年5月 到我手上。我现在可以以公司没买保险为理由不用提前一个月辞职吗？因为我现在急于要辞职。如果公司一直不派人跟我交接工作，我要做些什么来预防公司到时候追究我不 ...
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