，还需要在协议上添加我申请成为与公司共同奋斗的目标责任制员工，自愿放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假这句话。华为此举被认为是，通过这样的协议 石墙横亘在参保人面前。由于社保制度的城乡二元化歧视性分割，出于对未来工作地点和时间的不确定以及对社保转移接续的顾虑，外出流动就业的农民工多选择不参保甚至退保 ...
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劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答（１９８９年１月２０日）１．集体企、事业单位应否执行本规定？答：应执行本规定。《规定》中的企业系 的天数按病假处理。１１．休产假能否提前或推后？教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间？答：国家规定产假９０天，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不 ...
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前十二个月，那么应当按比例计入其平均工资当中，而不应直接将全部年休假工资都计入离职前十二个月的平均工资。 20、职工非因工负伤且 约束力。 23、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法〔2012〕284号）第二十二条并不排除《中华人民 ...
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前十二个月，那么应当按比例计入其平均工资当中，而不应直接将全部年休假工资都计入离职前十二个月的平均工资。 20、职工非因工负伤且 约束力。 23、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法〔2012〕284号）第二十二条并不排除《中华人民 ...
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按病假处理。 １１．休产假能否提前或推后？教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间？ 答：国家规定产假９０天，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休 职工流产休假按劳险字〔１９８８〕２号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即女职工怀孕不满４个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予１５～ ...
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旧伤复发后需要继续治疗的，凭工伤医疗机构出具的休假证明休假，休假时间一般不超过3个月。职工休假时间超过3个月且用人单位提出异议的，可参照停工 发[2001]127号)、《关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题的意见》(京劳社工发[2003]14号)文废止。 北京市劳动和社会保障局二OO四年七月五日...
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根据中共中央、国务院关于职工休假问题的通知精神，从今年起，各企事业单位、社会团体、部机关，可根据实际情况适当安排职工的休假。现将有关事项通知如下：一、 下可以安排职工的年休假。二、确定职工休假天数时，要根据各单位的工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间的安排不要 ...
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制度。为了做好这项工作，结合我院情况，现将职工休假的有关事项通知如下：一、我院职工休假，一般职工的休假时间，最多不超过两周；从事有毒有害、 国家统一规定的标准之内。 四、院(90)人字143号《转发人事部(关于离休干部健康休养和干部年休假问题的通知)的通知》同时废止。 中国科学院一九九一年六月三十日...
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按病假处理。１１．休产假能否提前或推后？教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间？答：国家规定产假９０天，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假 职工流产休假按劳险字〔１９８８〕２号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕不满４个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予１５～ ...
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接待工作，以保证引进成套设备项目胜利建成投产，并增进同这些国家人民的友谊。两年来，有关单位在接待外国技术人员方面，做了许多工作，取得很大成绩。但 。家属来华时间，一般应安排在外国技术人员来现场的人数进入高峰以前或以后。休假者的出入境手续，由当地公安部门办理。 六、关于招待所管理及交通工具问题。接待外国 ...
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