婚假：符合晚婚政策，公司是不是必须要给予晚婚的假期？ 就是说 比如我晚婚，我想年假5+婚假3+晚婚假10一起算大概18天左右，其实也用不了这么天，但是为保险一点，先算下能有多少天假期，现在就是怕公司说，没有年假 没有晚婚假，就只有3天的婚假怎么整？ 我是农村户口，外地人在上海。。...
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你好律师,我们单位是工作满年可休年假5天,工作满十年可休年假10天,我是2004年4月入职上班的,2005年1月离职的,离职原因是回家生孩子,2006年8月又回到原来公司上班,请问今年是14年可以休10天年假不?谢谢...
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3个月+1个月的工资给我。但在年假方面不予补偿，原因是公司最新规定年假要在满条件后一个月之后再开始执行。（注：公司年假规定：满一年5天，满两年7天，满三年9天，以此类推） 请问主动辞退的补偿有无问题？年假方面公司是否要给我补偿，补偿金额怎么算？ 谢谢！...
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2012年11月7日进入现在的公司，公司说我2013.11.7至2013.12.31可以休年假1天，2012.11.7至2013.11.6是没有年休假的，这样的规定是否合法？也就是说第一年是没有年假的，我记得刚刚面试的时候是说的不做满一年不可以休年假，我认为是做满一年年假是可以补休的，不知 ...
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我在公司是2011年4月份入职的，签动劳动合同三年。而公司现在只允许我在合同到期满时，可以休两个年假的。就是说2011年4月份至2012年四月份是没有年假的。第一年没有年假，满一年后才可以休年假的。这样的规定合理吗？...
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你好， 在公司做到10月底就满一年了，合同也到期了，但是公司拒绝与我续签劳动合同，之前也没休过年假，公司说要从1月开始做到12月才算有年假，我是从2012年10月28号开始做的，到今年的2013年10月28日正好是一年，公司却说没年假，不愿意支付年假的补偿工资，这算不算违反劳动法?...
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我在北京一公司去年6月入职，现在要离职，公司说到目前为止今年我有3天年假，但离职要扣除2天的钱，请问是否合法？ 对话如下 韩某某(韩某某) 09:09:34 按照公司年假制度，会在离职的时候扣掉2天年假的钱 韩某某(韩某某) 09:07:23 你今年可以休3天年假...
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您好！本人12年休了46天病假，共有15天年假，在休病假前休了5天年假，休病假期间公司说休病假前先休年假于是又给我录了5天年假，共休了10天，现在公司说这10天要在13年扣回，请问这合理吗？...
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让我交接办理离职手续（正式的辞工书上日期为3.31日），然后让我把未休的年假写好假条，假条的时间为4.1号-4.7日。然后公司按照日工资给我结算年假，请问公司 日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。 公司让我3月31日办理辞工手续，我还有7天年假未休，是不是公司同意不安排年休的事实已经客观存在？...
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2010年12月份入职，公司业务萎缩，导致一部分行政人员裁员，公司规定第二年休前一年的年假，即：2012年年假8天（2013年才能休），现公司7月提出提前解除劳动合同，剩余去年年假6天未休，是否应该可申请三倍日工资补偿，今年的年假有9天，按一半来算，应该有4.5天，这个是否也可以申请补偿？...
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