，都没有引起企业界对法律风险的重视，为什么单单一部《劳动合同法》让企业界对法律风险刮目相看，一时间劳动法律师成为一个热门的专业。这儿就暴露出一个非常现实的问题 一朝一夕之功，必须要有大量的知识积累、社会实践和企业管理实践积累。与司法实践一样，管理实践同样与管理理论以法律、法规的规定存在着巨大的现实鸿沟 ...
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行政法规规定合同生效应当办理的登记手续，充其量只能属于最高人民法院《关于适用合同法若干问题的解释（一）》第9条所说的法律、行政法规规定应当办理登记手续 前约定终止。可见，一审判决理由于错误解读了前“章程约定”与后“变更协议”之间的效力高低问题，才导致了错判。 二、本案被上诉人杨××将自己已经歇业的个体 ...
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：根据现行法律规定，经济补偿是按应得工资计算。二、先要弄清楚什么是“工资”在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得 补偿”、“经济赔偿金”的工资标准为“应得工资”，一般来说，是应发工资。在深圳市的司法实践中，除员工提供了合法有效的工资条或其他证据证明“应发工资”的 ...
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，而法律责任一章亦未对此加以明确，这就给该条的司法适用留下了很大的解释空间。仅就目前所见的各级法院的裁判案例来看，上述 。 [13] 最高人民法院研究室编著，沈德咏、奚晓明主编: 《最高人民法院关于合同法司法解释( 二) 理解与适用》，人民法院出版社 2009 年版，第 106 页。 [14] 参见前 ...
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的房屋买卖合同，就成了迫切需要解决的法律问题。笔者作为一名从事房地产行业的专业律师，将从《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释 ，情势变更的使用往往很谨慎。按照最高人民法院有关负责人解读合同法司法解释（二）中的观点，司法解释（二）要求严格区分变更的情势与正常的市场风险之间的 ...
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损害赔偿，就会出现债权人双重获益的结果。{14}基于该法理，所评述案件也可以被解读为由于已赔偿了债权人因违约而遭受的损失，此时不得再请求违约金。也就是说，合同解除 违背当事人意思自治之嫌，尚有可商榷之处。而且，依《合同法》第114条及《合同法司法解释（二）》第27条的规定，若要调整违约金与实际损失之间 ...
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理解，进行实质审查并接受其结果。 （一）形式理解 通行的司法实务对《解释二》第24条有如下解读：①如果非解约方在异议期间内没有起诉行使异议权，无论 2期。 [5]代表性研究，沈德咏、奚晓明主编：《最高人民法院关于合同法司法解释（二）理解与适用》，人民法院出版社2009年版，页175177；魏振瀛主编： ...
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2002年版，第329页；沈德咏、奚晓明主编：《关于合同法司法解释（二）理解与适用》，人民法院出版社2009年版，第109页。 [22]仅《 企业间贷款合同效力的做法持保留态度。 [47]参见奚晓明主编：《解读最高人民法院司法解释民商事卷》，人民法院出版社2006年版，第247-248页。 [48]曹 ...
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的社会经济也出现一些新情况需要相应的具体规范，可以说《合同法》司法解释二是对我国自《合同法》出台后10年间出现的民事合同纠纷概括性总结，同时也为人们 的终止、违约责任以及附则，共三十条。下面我依据条款的顺序逐一为大家进行解读。一、合同的订立第一条当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称 ...
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人民法院公布实施了《合同法》司法解释(二)。为此，我们特邀请辽宁槐城律师事务所的刘甲明律师对该司法解释中与公众息息相关的亮点进行深度解读。 亮点 不 失公平等重大变化，人民法院应当结合案件的实际情况确定合同是否变更或者解除。 [律师提示] 情势变更原则实质上是公平与诚信原则在合同履行中的具体运用，交易 ...
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