参加诉讼，本案现已审理终结。原审原告诉称，1998年11月26日原告与被告签订一份25000吨水稻购销合同，合同规定由原告向被告提供25000吨水稻，价格 时，上诉人主张按当时的原粮购进价计算顺价是符合法理的行为，致使双方没有达成协议的责任不在上诉人。被上诉人关于上诉人违约的主张不能成立。(四)原判在 ...
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计生局协议目标管理，正是社会资本参与医院改制的方法之一。李林在与计生局签订协议后，投资近百万，因此在计生局八万元的房屋折旧费基础上增加到二十万也是 出借行为；二、上诉人应当提供证据证明自己的上诉请求；三、83300元的折旧费是怎么计算出来的，没有依据；四、一审法院判决两万元的损失费用，是因为上诉人举证 ...
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发放出来，号百证明只能证明原告进入电信，但不能证明原告是哪一年进入，怎么进入电信公司的。原告对被告提交证据1既不是合法的又是不真实的，且与 表，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的 ...
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的，终止劳动合同书需要一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工作、工资、支付工资时间 签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月 ...
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是虚假，终止劳动合同书需要一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系；对证据2、3既不是合法的又是不 ，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31 ...
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的，终止劳动合同书需要一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，终止劳动合同书对工作、工资、支付工资时间 签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月 ...
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的，终止劳动合同书需要一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系，且双方没有对工作、工资、支付工资时间等 ，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月 ...
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是虚假，终止劳动合同书需要一个劳动合同为前提，但事实上原、被告双方没有签订过劳动合同书，怎么存在终止劳动合同关系；对证据2、3既不是合法的又是不 ，签订了劳务派遣工岗位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31 ...
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