、用工期间未签订劳动合同（在单位工作共一年半的时间，后因要求调回被辞退） 2、用工期间未完全购买保险（工作半年以后才买的医疗和养老） 3、在 项目？ 2、未购买的其她保险是否可以申请补缴？ 2、公司内部已无法调解，并有相关领导告知下面的员工不要做任何证明，那么再申请的过程中会不会受到影响？ 3、申请 ...
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的李先生在试用期过后，既未被肯定，也未被辞退，这是怎么回事呢？李先生于2009年7月在一家贸易公司正式上班，口头约定三个月的试用期，三个月后 用人单位后，必须及时要求和单位签订劳动合同；试用期间要注意保留相关证据，如能够证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等的证据；一旦发现权益受到侵害， ...
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的恋爱、婚姻、生育等问题，或者在讨论就业协议时百般刁难，要求女性在五年内不许结婚生育，否则将自动辞退等，或者对女生提出与职位无明显关系的会喝酒、能 相同能力的女大学生，由于职业隔离等原因其收入却迥然不同。比如用人单位个案④说，我们公司中男性的工资普遍要比女性高，主要是男性在管理部门，而女性基本上都是 ...
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原告原退回集资款10000元及目前20000元尚在公司的事实无异议，且原告目前与被告工作期限已界满，故原告要求被告返还集资款人民币20000元于法有据 办公楼协议》的时间是2002年12月12日，2002年11月协议尚未签订，怎么就能确定30000元集资就能有96594.63元利润呢?但真如此，这不是 ...
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我在一单位工作了15年 今年由于公司经营不善准备重组，但是不打算和我们老员工签劳动合同了，可是公司现在提出我工作的十五年中本该个人负担的劳动保险费一直 全部缴纳的，现在要求我们一次性退还公司，请问这样合理合法吗？单位现在非让我们签署欠款证明，否则不给我们档案。我想问一下在我无责的情况下辞退我，应该怎么 ...
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年至2011年在私企销售工作，2011年企业卖给了老外至今，第一次2012年8月公司口头通知我写辞职报告，我没有写，第二次在没有通知我的情况下给我降 指定医院看病？方案二身体如果允许医生开具上班证明再安排其它工作？方案三单位与员工协商辞退补偿？请大家给我分析怎么好。(我要求他签无固定期合同未回复，且我 ...
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