我在厦门飞利浦工作。今天我受到领班的无故辱骂。然后我去找主管说理。后来主管通知我。说我我原定的所有双休加班全部取消。请问我可以要求提前结束我的劳动合同吗？（我已经辞职了，但是辞职的日期还没有到）还有我可以对我不能加班造成的损失要求赔偿吗？我这样的问题是应该去找劳工局吗？...
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最基本工资1300元,而实际我是3000(扣社保,不算加班),在银行卡发工资的。现在问题是我的加班费公司一直都是以1300元来算.曾经去找人事理论过,人事 纸条。问题2:社保,不是按实际购买的社会养老社保，而是按最低标准2068买的。以前两点可以足够解除劳动合同，要求公司支付我经济补偿吗？经济补偿如何 ...
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说每天要刨除一个小时吃饭时间。请问刨除一个小时吃饭时间违法吗，还有以后要我加班我可以拒绝吗，单位要是因为这个处罚我，我该怎么办啊还有那个月有法定节假日，没加班，一个 个星期的班的啊，起不是我们还欠他上班时间的啊？我现在每个月工作都在180小时到258小时之间的啊，上面领导算来算去差点我还欠他时间的啊？ ...
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能要求什么 如果我同意待岗，有义务天天去公司打卡，或者公司随叫随到吗？ 如果我主动辞职能要求赔偿吗？ 我在公司做了两年多了，第一年社保没交，第二年交了 而且公司加班没按国家规定，只是规定加班一小时10块，还有公司年底会有一个月的年终奖工资，现在都干了快半年了，如果辞职是不是可以要求其支付半年的年终年， ...
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休过，五险一金也没上，从来没给过加班费，后来我就去劳动局仲裁，要求支付我的加班费，辞退补偿金和保险，劳动局说加班你得有加班的证据，因发生这个事情是一天内发生的，所以也 多月的工资也没拿到，在这期间我还能在公司宿舍住吗？如果我有事不在北京，劳动局让等通知，我可以委托我的家人帮我处理劳动仲裁吗？急，谢谢...
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日签订了合同。我11年8月间断请假10天，老板叫我写假条，请假期间又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资还是按假条 1人+老板。我有很多加班，他都下班了，也没考勤钟记录，我从没拿过加班费。说好可以调休的，等到我要用时，叫我请事假。我们不知道什么员工守则，更没签字 ...
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我在一工厂上班！因为这工厂是流水线的，有一天晚上加班。赶出来的货。多了没地方放。平常，我们赶出来的货 都是堆在地上，而我下线的员工，因 借钱用》，手术完了住了几天院。医生说我可以出院了 。 我就这样出院了！ 出院之后。因腿受伤不能上班。 我家里人就去工厂结算我的工资。 结果只结到1000多块的工资。 ...
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辞职，他不但不同意还威胁说要是辞职工资就减半，平时的时候还强迫加班。这个是小加工厂，发工资都是现金发放没有任何凭证，连签字都没有，但是我可以看到部分老板娘 卖命。我对劳动局没报多少希望，那里对我们这样的工人几乎都是爱理不理的，我该怎么办，能去法院告他吗？110应该有接警记录，这里因为工资拖欠已经不是一 ...
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执行了3天，这已经成为事实了，如果你不去B将对你做旷工处理。我说变更合同我还没有签字，证明我没有同意，我去B上班也是在与公司协商的过程。 请高人指点我的行为是否构成了旷工，如果没有可以要求几个月的经济补偿金，除了经济补偿金还有其他额外补偿金或赔偿金吗？（我是2006年12月11日入公司的，合同签至 ...
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补偿金和超过36小时后的双休曰加班费可以吗? 我到江宁劳动局去申请劳动局去申请仲裁。仲裁委员会判出不支持我的申请。说我是自己不肯签合同的，加班费超过36后也 年体检一次。（2012年）上次体检单上就说我不能疲劳，注意休息。但单位还是加班，我现在已经离职了。不知道下步怎么办？希望好心人帮忙！（我是开叉车 ...
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