延长我们下班时间叫我们跑步，说这是训练，辞职还要再加扣培训费100元，我工资1800元/月，春节加班只给60元加班费，这三个问题我该向哪个部门讨说法，请详细解答，谢谢！注：公司注册在萧山，我是在钱江新城上班的...
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的补充规定》对此进行了明确，具体内容是安排在法定节假日工作的，应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资应当特别说明 是，依据现行劳动法律、法规，用人单位安排劳动者在法定节假日工作后，只能按规定支付劳动者工资报酬，而不能安排劳动者补休，只有在休息日安排劳动者工作的， ...
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的补充规定》对此进行了明确，具体内容是安排在法定节假日工作的，应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资.应当特别说明 ，依据现行劳动法律、法规，用人单位安排劳动者在法定节假日工作后，只能按规定支付劳动者工资报酬，而不能安排劳动者补休，只有在休息日安排劳动者工作的， ...
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没有支付3年的加班工资算不算违法？然后我可以以这个为理由而直接选择离职，然后要求公司支付经济补偿金吗？而且还说周1到5的加班不算加班，只有周67算，但也没有提醒我调休或忘记给我调休。...
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和6.5天年假未及休假（根本不给你时间休息）！合同结束快2个月了，至今该外企仍然拒绝支付上述费用，我找过外企大小领导，也写过邮件，可他们都置之不理！我该怎么办！我联系电话：18924553400...
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和6.5天年假未及休假（根本不给你时间休息）！合同结束快2个月了，至今该外企仍然拒绝支付上述费用，我找过外企大小领导，也写过邮件，可他们都置之不理！我该怎么办！我联系电话：18924553400...
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周工伤,因为我是综合计算工时的方式,所以本月除了两周工伤假以外我又上了126.75小时,本月的基本工时为144小时,这种情况公司是否应该支付我额外的加班费用?谢谢!(公司一般像我这样的小伤都不报工伤的,怕对公司造成影响,所以一般多是把药费给报了,没有误工损失费)...
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劳动法的四十三条规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 但是目前，销售为主的公司，一般员工加班是不提供加班费用的。请问此做法是不是不受劳动法的法律法规限制？...
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单位未足额缴纳社会保险，我到社保中心投诉。 社保中心说他们不管，当时签合同时都有签字，当时不来找。难道我就不能补回我的保险吗？ 请问我该如何处理？...
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