规定，在劳动合同期满后不再继续签订劳动合同的，用人单位有义务向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位有证据证明用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动， 《劳动合同法实施条例》第二十七条、劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 ...
//www.110.com/ziliao/article-492453.html -了解详情
规章制度，被用人单位解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金，原告的要求于法无据。原告多次强调自己有病，工伤经常复发，但却未进行工伤鉴定和劳动 》第四条之规定，用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法 ...
//www.110.com/panli/panli_41071804.html -了解详情
参照上述规定执行。该文件虽然是内部性质，但对北京地区的审判有指导作用，因此关于经济补偿金的具体适用问题，还有待权威的司法解释或者法律修正工作加以 和赔偿金的不同含义之后，我们再来看一下两者是否可以合并适用的问题。在2001年最高人民法院出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-245260.html -了解详情
）劳动者首先要确认单位是否是违法解除劳动合同，如果是这样的情况，必须要注意了，法律规定是二倍的赔偿金（也是按照规定在计算经济补偿金的基础上再 无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 用人单位应当支付经济补偿金的情形 按照劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-189093.html -了解详情
直至2008年7月，应视为双方同意继续履行原合同。在此期间，双方应视为有合同约束。因此，上诉人要求被上诉人支付其2008年1月至6月期间的双倍 请求，本院不予支持。第七，关于上诉人要求被上诉人补偿其因解除劳动合同的经济补偿金2000元是否应予支持的问题。如前所述，双方于2007年8月31日之后继续按原 ...
//www.110.com/panli/panli_286949.html -了解详情
接收单位辽宁公共安全产品实业有限公司签订了新的合同。因此应赔偿我解除劳动合同的经济补偿金29,000元。辽宁润达集团公司答辩认为：我方与刘景汉的劳动合同未 ：本案的争议焦点系刘景汉与出售前的企业辽宁公共安全产品实业总公司的劳动合同是否实际解除、刘景汉在收购后的企业辽宁公共安全产品实业有限公司的工龄是否 ...
//www.110.com/panli/panli_263447.html -了解详情
接收单位辽宁公共安全产品实业有限公司签订了新的合同。因此应赔偿我解除劳动合同的经济补偿金29,000元。 辽宁润达集团公司答辩认为：我方与刘景汉的劳动合同未 本案的争议焦点系刘景汉与出售前的企业辽宁公共安全产品实业总公司的劳动合同是否实际解除、刘景汉在收购后的企业辽宁公共安全产品实业有限公司的工龄是否 ...
//www.110.com/panli/panli_65616.html -了解详情
黑龙江省劳动她社会保障厅：你厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的请示》(黑劳社呈[2001]45号)收悉。经研究，答复 劳动部办公厅《对(关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示)的复函》(劳办发[1996]33号)中第四条已有明确规定：“因用人单位的合并、兼并 ...
//www.110.com/fagui/law_100940.html -了解详情
费用，双方另有约定的按约定办理；（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4)劳动合同约定的其他赔偿费用。二、经济补偿金经济补偿金是指 或终止后，或存在其他法定情形时，用人单位依法一次性给予劳动者的经济上的补助。那么对于经济补偿金是否要依法缴纳个人所得税?该如何缴纳呢?根据财政部、国家税务总局《 ...
//www.110.com/ziliao/article-515171.html -了解详情
拒付代通金称双方有口头协议 公司表示双方已协商，可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务