成果或者结果，劳动所形成的结果是归用人单位或雇主所有的，劳动成果中所包含的经济利益或者经营利润与劳动者并没有直接的关系。用人单位或者雇主通过占有劳动者 才进行运动式的突击。拖欠工资包括克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资、低于当地最低工资标准支付劳动者的工资、解除劳动合同后未 ...
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请问 医疗期病假工资是否包含“五险一金”的劳动者个人缴纳部分？ 如医疗期病假工资包含“五险一金”个人缴纳部分，那么最终实发医疗期病假工资低于国家规定的本市最低工资标准的80%，是否合法？...
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针对持续的高温天气为了充分保障劳工合法权益河南省推出高温津贴政策和标准。 一、高温津贴标准：每人每工作日10元。 二、高温津贴适用范围：用人单位安排劳动者 33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。 三、用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。 四、用人单位在制定或调整岗位 ...
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立法和司法过程中必须依据的一项重要原则，具有十分重要的地位。合同相对性原则包含三个方面的内容：一是主体的相对性，即合同关系只能发生在特定的主体之间 、厂纪中有明确规定的；⑷企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；⑸因劳动者请事假等 ...
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，切实保护劳动者健康及其相关权益，加强工作场所夏季防暑降温工作，经省政府同意，现发布我省高温津贴标准，并提出以下实施意见，请认真贯彻执行。一、高温津贴标准 33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。三、用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。四、用人单位在制定或调整岗位工资 ...
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单位把全勤奖计入基本工资里。请问最低工资包含全勤奖吗？另外，实际拿到手的工资没有达到当地最低工资标准。合法吗？ 解释一下单位全勤奖是违规几次全部扣除的。...
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职工安置方案，历时7年。职工安置补助每年按380元计算（潍坊市2004年最低工资标准）是否合理？清算组雇用的留守人员在这7年时间里，只发放每月500元的工资，各项保险并未缴纳，公布的安置方案中并未补缴。新《破产法》中的破产费用一项，是否包含留守人员的工资及各项社会保险？...
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劳动者承担一定的赔偿责任，但是扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的工资不得低于职工最低工资标准。二、用人单位应当对扣减劳动报酬承担举证责任 ，公司无法提供扣款的相应证据，应当返还给蔡女士，因此在计算经济补偿金时应包含在内。换言之，即使扣款正当，也是鉴于丢货或其他情形之下公司从蔡女士 ...
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不能确认，但公司认为解除日期是在2011年1月19日。姚天月工资5000元，包含了加班工资，而与姚天的劳动合同现已找不到，应该没有签过，不同意姚天 的工资应按工资5000元计算；2011年2月1日至5月31日的工资每月按上海市最低工资标准1280元计算。从2010年6月1日，姚天进公司一个月内，公司有 ...
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不能确认，但公司认为解除日期是在2011年1月19日。姚天月工资5000元，包含了加班工资，而与姚天的劳动合同现已找不到，应该没有签过，不同意姚天 的工资应按工资5000元计算；2011年2月1日至5月31日的工资每月按上海市最低工资标准1280元计算。从2010年6月1日，姚天进公司一个月内，公司有 ...
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