增多，劳动合同短期化问题突出；很多改制企业与职工一年一签劳动合同，有的企业甚至不与职工签订劳动合同；企业改制后，职工工资增长缓慢，劳动强度明显提高 有效率的企业人事管理制度。长期以来，国企人事管理实行双轨制，一方面，国企招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业管理，进入企业的员工 ...
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增多，劳动合同短期化问题突出；很多改制企业与职工一年一签劳动合同，有的企业甚至不与职工签订劳动合同；企业改制后，职工工资增长缓慢，劳动强度明显提高 有效率的企业人事管理制度。长期以来，国企人事管理实行双轨制，一方面，国企招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业管理，进入企业的员工 ...
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，我们八人都是在1994年以前调入建行内乡县支行，且分别与原告签订了劳动合同，原告在未与我们协商一致的情况下，擅自解除与我们八人的劳动合同， [建银内字(1998)42号]2、建行南阳分行营业执照3、建行内乡县支行营业执照4、中专毕业生分配介绍信二份(吴文波、赵晓黎)5、干部调动介绍信一份(喻)6、 ...
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其户口已迁入本村的；（四）刑满释放后户口迁回本村的；（五）复员、退伍军人、大中专毕业生将户口迁回本村的；（六）其他将户口依法迁入本村，并经本村村民会议三分之二 与法律、法规、规章规定相抵触的，应当依法修订。未签订土地承包合同的，应当自本办法实施之日起6个月内补签。第五十四条 本办法自2007年10月1 ...
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和促进工作及经济条件的协会之权利，受到保障。限制或者试图损害此项权利的协议无效，为达到限制或者损害目的而采取的任何措施，都是非法的。……”根http 得到青岛市高中毕业生告教育部2001年普通高等院校招生计划的行政起诉状，原告提出该计划违背宪法上平等受教育权规定的理由。其实，单就文本上看，宪法未明定“ ...
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