你好，我当时签了2年的劳务合同，没有到时间，我现在因为个人因素想辞职，合同上说提前三个月递辞职，请问我滴完辞职信一个月可以走吗，而且如果老板不同意怎么办？...
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我是2012年9也3号提出来辞职的，按公司的规定是提前一个月时间辞职才可以走的，上班到了10月2号，由于没有招到人领导叫我帮忙代班到7号，请问国庆我算加班吗？...
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我想请教一下 ：没有签订合同 提出辞职是否需要提前一个月 一个月后就可以走啦 我们的利益有保障吗？...
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说如果我们是想实习期满了就走，那我们现在就可以走了，不一定要做满实习期，要我们自己去找人事部的办离职手续，可是我们去找人事，她说我们没提前一个月通知她，要扣我们的钱，说4、5月的底薪都没有，我们说是我们上司要我走的，可是我们的上司现在也说，她当时只是建议我们，她不 ...
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我已经以书面辞职一个月，7号7日到期，给了我们主管，人事部却没有收到，我现在想提前6月30号走。可以拿工资吗？谢谢...
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现在是与提不提前一个月没有关系，他的意思是说要拿走就业协议就得就得交3000元，不要就业协议的话，随时都可以走，这里的就业协议是指三方就业协议吗？...
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我是提前一个月说不做了，但是已满老板却不放我走、，说是没有招到人，借故扣半个月的工资，可以吗？...
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？人事部说现在厂里规定没有提前辞职了，下个月14、15号你再来问问可能规定有变，如果规定不变的话你只能急辞，现在辞现在走，走了最后一个月只能拿退厂 好学，三个班基本学的差不多了，就是还不够熟悉，然后11.29人事部打电话给我说：你要辞职现在可以走了，（9.21-10.20）的工资刚发，你现在走最划算， ...
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为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且 吗？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠 ...
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我在一家公司工作了一个月，因为我是行政，公司也是刚开的，劳动合同所有的员工都签名按手印了，但是经理没盖章，也没按手印，就放在那里，说是三个月后再 工作了，结果先招的行政也来了，我也交接好了，过了三天后我找了他三次说可以走了吗？他说过两天给我安排，结果一直等到七天后，正好是月初，我做好上个月的工资表我 ...
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