至2009年6月在北京一家私企A就职,没有签订劳动合同也没有上保险,后被公司辞退,工作期间没有工作卡,没有工资卡,工资是现金发放,本人签字后财务收回。现仲裁 如果公司一直拿兼职来说事,这种情况下我如果向法院起诉,胜算有多大,能获得赔偿吗?希望专业人士能给予帮助!! 我手里的证据有:1,A公司给印的名片 ...
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没有签订劳动合同,员工擅自离职没有交接工作,公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿,但是说要我赔偿扣我1个月的工资,请问我需要赔偿吗?公司这样扣我工资合法吗?...
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“民事法律行为被确认为无效或者被撤销后,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。按照2001的工资基数,明显低很多。但是也不能按照现在的标准。 单位所在地政府公布的上年度职工平均工资计算。没有签订赔偿协议 用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬并赔偿原劳动合同届满后至判决生效前的损失。 ...
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在公司从13年1月做到现在14年9月,一直没签订合同,前两个月才买了社保,我做的是网络管理与维护工作,14年7月开始公司以业务发展 我一直不同意,也没有参与销售,现在已经扣发部分工资两个月了。想咨询下各位,如果申请劳动仲裁的话,我可以提出哪些要求和理由,能够得到多少双倍工资差额赔偿或者经济性赔偿?现在 ...
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是否可以获得赔偿? 有人说工作1年内没签订劳动合同,离职时才能获得赔偿。超过1年,即使没有签订劳动合同,也没法获得赔偿,这个说法对吗?2)如果工作4年没有劳动合同,离职时可以获得赔偿,那么赔偿额怎么计算?是双倍赔偿还是工作满1年赔1个月的工资,或者是其他的赔偿方式?...
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公司无故解除劳动合同只赔偿一周工资,我于2014.5.26与公司签订劳动合同,到8.29工作满三个月,公司也一直没有交纳保险,公司以改变运营模式不需要 ,我想咨询,这张纸具有法律效应吗?我签了这个文件还能要求公司按照劳动法赔偿吗?还可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权吗?...
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适应公司以后大量的出差工作,是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同,保持劳动关系至哺乳期结束,公司领导不同意,希望尽快解雇。 综合以上因素,我 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同,赔偿11个月或2年多的工资(这个时间是否超过了仲裁的时效期?)。 请各位 ...
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聘,但还没签署正式合同,只是签订了同意续聘的审批表,后又辞职,可不可以按照已签订合同的情况作出赔偿。因为我是提前一个月通知了员工,我要续聘其,而且他自己也申请了续聘,我们都按照续聘的情况给工资上保险了,只是还没有签订正式合同,是要等原合同到期再签订正式合同,如果签订了 ...
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我们酒店的十几个暑期工无缘无故集体罢工,没有签订劳动合同,我们要给他们工资吗?他们没有提出辞职,也没有口头提出离职,还扰乱我们正常营业,给我们酒店带来了很大的经济损失,我们在支付他们工资的同时让他们赔偿我们的损失,我们要通过什么途径让他们赔偿,要提供什么证据或资料吗?...
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上班加试用期是1年了,单位没有签订劳动合同,也没有给交任何社会保险,现在单位怕我们闹要他补上以前的保险,现在单位工资条上给改成工资800元,保险补助300元,我们是不是现在签字领走工资,以后辞职了。所有的保险就没有办法要求赔偿了,或者我们现在辞职能有哪些赔偿?谢谢!...
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