了解单位的做法是否合法，法定产假到底是多少天，产假期间是否减发工资。「评析」深圳产假纠纷律师深圳劳动产假纠纷律师汤某所在企业的做法是错误的，法定产假应该是 分为两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据《女职工劳动保护规定》，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期 ...
//www.110.com/ziliao/article-322261.html -了解详情
的劳动，而是基于用人单位的违法行为，法律性质上属于惩罚性赔偿金，其数额按照工资标准支付而已。因此，不适用劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。 综上所述，今后劳动者在遇到用人单位不订立劳动合同的情况时，应当及时主张双倍工资，否则权利不会一直等着你的。深圳公司法律顾问 深圳 ...
//www.110.com/ziliao/article-317302.html -了解详情
通知解除劳动合同。仲裁和法院一审都判：单位以此为由解除劳动合同有法可依，无需支付赔偿金。请问：单位真的是“有法可依”吗?加班费应该支持多长时间内的?二审应在 的伙食费，包干使用。3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第七条 节日和休假深圳拖欠工资律师深圳拖欠工资律师咨询电话 ...
//www.110.com/ziliao/article-305769.html -了解详情
的工程量；6、曹××签字的清单，以此证明被告所欠工程费数额。被告深圳装饰公司向本院提供的证据有：1、曹××的证明，以此证明曹××没有在 ，被告应向原告支付工程款310680.80元。原告以借款的形式已领取工程款213550元、以领取工资的形式领取工程款86400元。本院认为：被告深圳装饰公司的项目部 ...
//www.110.com/panli/panli_269248.html -了解详情
2000年12月22日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三次会议《关于修改〈深圳经济特区企业员工基本养老保险条例〉的决定》第一次修正根据2006年7月26日深圳市 工资。非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。第三十八条 退休前离开本市的员工，养老保险关系 ...
//www.110.com/fagui/law_120559.html -了解详情
，自１９９９年１月１日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会一九九八年十月二十七日深圳经济特区企业员工基本养老保险条例（１９９８年１０月２７日深圳市第二届人民代表大会常务 丧葬补助费和一次性抚恤金的标准：（一）丧葬补助费：支付标准为其死亡时本市上年度城镇职工月平均工资的３倍；（二）一次性抚恤金：退休前非 ...
//www.110.com/fagui/law_65430.html -了解详情
应诉状，证明竣工日期是2007年8月8日，更证明8月份不存在发工资的事实(7-9证据在（2010）商睢区民重字11号卷宗P17-P3O)。被告 的形式已领取工程款213550元，剩余97130.8元工程款未支付，发生纠纷诉至法院。另查明，第三人欠被告深圳装饰公司工程款200000元未付。本院认为，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_26802203.html -了解详情
企业头疼的问题。主要原因是常常会有员工以加班费过低、没有按时支付加班费和加班工资赔偿金而向劳动部门投诉，直至提起劳动仲裁、诉讼要求巨额加班费和赔偿金，这对企业来说也是一笔不小的费用。 4、工伤待遇争议深圳外商劳动争议律师深圳外商劳动争议律师咨询电话 2006年1月份-10月份全国工矿企业共发生伤亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-350995.html -了解详情
，2001年4月13日采石厂支付苗强1000元，并言深圳劳动私下和解协律师深圳劳动私下和解协律师咨询明，以此款结清伤前工资及工伤待遇，苗强签字后 北京市企业劳动者工伤保险规定》第十三条、第十四条规定作出裁决：某个体采石厂支付苗强工伤津贴85791元，双方之间的劳动、保险关系终止。点评：此案案情虽简单， ...
//www.110.com/ziliao/article-322260.html -了解详情
企业头疼的问题。主要原因是常常会有员工以加班费过低、没有按时支付加班费和加班工资赔偿金而向劳动部门投诉，直至提起劳动仲裁、诉讼要求巨额加班费和赔偿金，这对企业来说也是一笔不小的费用。 4、工伤待遇争议 深圳外商劳动争议律师深圳外商劳动争议律师咨询电话 2006年1月份-10月份全国工矿企业共发生伤亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-314721.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务