)达到6000人左右，比1998年增长约80%。普通高校生师比(以折合学生数计算)达到18∶1，比1998年提高了60%以上。这种发展速度，一方面使高等教育发展不足的 重要出路，职业教育的重要地位和作用将更加突出。新的行业、新的工种和新的就业岗位将不断产生，职业教育的内涵和外延将更加丰富和拓展。关键是 ...
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的用工（不限于用工成本）影响如何呢？ 最低工资标准主要适用于劳动密集型企业，包括各类制造型企业和服务型企业。适用的岗位往往具有体力劳动为主、技能水平要求 最低工资标准。区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进型服务外包企业实施综合计算工时和不定时工时制。 生存权与发展权之间的辩证关系在劳权保护这一重大 ...
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扩大口头劳动合同的适用范围。 书面劳动合同对保护劳动者的作用是毋庸置疑的。那么，如何使用人单位自觉使用书面劳动合同呢？笔者认为，要解决这一问题，除了要 等劳动合同内容不能确定的，用人单位应按照本单位内部集体合同或同行业同类工种的一般劳动报酬标准和劳动条件等执行，不得低于当地最低工资标准和法定劳动条件。 ...
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扩大口头劳动合同的适用范围。 书面劳动合同对保护劳动者的作用是毋庸置疑的。那么，如何使用人单位自觉使用书面劳动合同呢？笔者认为，要解决这一问题，除了要 等劳动合同内容不能确定的，用人单位应按照本单位内部集体合同或同行业同类工种的一般劳动报酬标准和劳动条件等执行，不得低于当地最低工资标准和法定劳动条件。 ...
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扩大口头劳动合同的适用范围。 书面劳动合同对保护劳动者的作用是毋庸置疑的。那么，如何使用人单位自觉使用书面劳动合同呢？笔者认为，要解决这一问题，除了要 等劳动合同内容不能确定的，用人单位应按照本单位内部集体合同或同行业同类工种的一般劳动报酬标准和劳动条件等执行，不得低于当地最低工资标准和法定劳动条件。 ...
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