安全生产管理人员经主管部门考核合格，并取得安全资格证书。4.1.4职责企业应明确以下人员的安全职责：(1)主要负责人或个人经营的投资人；(2)经理(厂长 应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果；3.在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变 实际情况，制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程，并保证实施。落实安全生产责任制，经理(厂长)对安全生产工作全面负责，明确企业 ...
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系毕业的，而事务系厂长是无权指挥和监督有关技术上的具体事项的。[11] 与上述在业务体系中有职位而不享有实际监督权的情况相反的是，一些生产经营单位的实际控制 交替的，因此两方面在更多的时候是同时进行的。 判断相关性主要是根据岗位职责，这些职责是由法律和组织章程明确规定的，或者是由组织内实际分工形成的， ...
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统一部署，统一组织。四、检查和监督有关部门落实民兵工作责任制，协同厂长按其岗位职责进行考核。五、组织民兵开展“创先争好”活动，动员民兵参加“两个文明 活动经费，并能奖惩兑现。 (七分ぉ二、民兵组织落实 (三十分ぉ1、民兵编组适应生产需要，做到“三便于”、“二结合”。(八分ぉ2、按上级规定的民兵总数进行 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变 实际情况，制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程，并保证实施。落实安全生产责任制，经理(厂长)对安全生产工作全面负责，明确企业 ...
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文件。第十二条化验室应建立健全内部管理与检验制度，主要包括：(一)各组职责范围、岗位责任制和作业指导书。(二)质量事故报告制度。(三)抽查对比制度(包括与上级 材料准备的难易程度，在能保证正常生产前提下，可适当调整其最低可用储量。当低于最低可用贮存量时，厂长(经理)或管理者代表应积极采取包括限产在内的 ...
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认真做好进厂原燃材料、半成品和不合格品的控制，及时采取纠正措施，使生产全过程处于受控状态。(三)出厂水泥的确认、验证严格按照有关标准和规定对出厂 第十三条 化验室应建立健全内部管理与检验制度，包括：(一)各组职责范围、操作规程和岗位责任制；(二)质量事故报告制度；(三)抽查对比制度(包括与上级对比验证 ...
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中共中央颁发的《财贸企业基层组织工作暂行条例》，中共中央、国务院颁发的《国营工厂厂长工作暂行条例》和国务院《关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》。粮食基层 完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱， ...
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的一项考核内容，不断提高生产技术装备水平，把设备控制在最佳经济技术状态。第五条企业主管部门应把企业设备管理主要经济技术指标列为企业厂长（经理）任期目标责任制的 的岗位规范，使教育和培训与实施设备现代化综合管理相结合，教学内容与岗位职责相适应。经过培训，应能达到相应的任职或上岗必备条件。第九章奖励与惩罚 ...
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一项考核内容，不断提高生产技术装备水平，把设备控制在最佳经济技术状态。第五条 企业主管部门应把企业设备管理主要经济技术指标列为企业厂长(经理)任期目标责任制的重要 岗位规范，使教育和培训与实施设备现代化综合管理相结合，教学内容与岗位职责相适应。经过培训，应能达到相应的任职或上岗必备条件。第九章 奖励与 ...
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