基本工资2100、考核400、补贴150，单休，工龄2.5年病假一个月。公司工资算法：2100+150-564.7（星期六工资）-150（补贴）-630（病假扣款）-175.5（社保）=729.8请问这样算对吗， 不对应该怎么算，多少钱才对呢？谢谢了...
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我是个大型企业单位的职工 因为身体不好请假了 可是请假期间 单位不但一分钱不给 还把我的独生子女费扣了 我给单位要病假工资 单位领导说用我的病假工资给我交保险了 请问这合理合法吗 如果我给单位要病假工资 单位应该给我多少呢 怎么算啊...
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至今天3月21日病假34天，去掉公司福利带薪病假20天还有14天的病假工资该怎么算，我在公司已经工作了5年，还有我能拿到第一季度的奖金吗？...
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已怀孕16周，从怀孕10周开始，因工作劳累，身体情况不好，医生要求保胎并开具病假单。由于情况一直不是很好，始终处于需要休养，因此一直每两周医生开具病假单。 给，这样合理吗？ 3、公司上班刚满一年（含3个月试用期）请了病假，病假工资怎么算？ 4、如果医生一直开具病假单，直到我生产，这样一直请病假可以吗？ ...
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您好，我是1名幼儿园老师，我想问1下，我请了2个月加17天的病假，在这2个多月的病假里还包含1个月的寒假在里面，请问我的工资应该怎么算？(我3月份回来上班，单位说我病假期间是1分钱工资都没有的，3月份还要倒扣我工资)求帮助，谢谢...
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本人在用人单位未坐满一年，怀孕2月，身体各种不适开始请病假，昨天接到公司通知 告知，病假前三个月有基本工资（他们说1620）打六折，第四个月开始没有工资只交金，这种做法合法嘛，我劳动合同上的基本工资1620加各类津贴1380，病假工资到底怎么算的。...
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，但是是和我的直属领导即项目经理一起去见客户，但是我由于我8号刚发了病假没有被批准，9号的时候感冒依然很严重，遂和项目经理沟通已经无法去客户那里了 未补发给我， 公司的公积金2年来每月固定给我缴纳600元，我涨薪这部分怎么算 公司未发给我的奖金我能要回来吗？ 公司在2013第一季度一共扣了我3000元 ...
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本人工龄17年，但在现在单位只有8个月，因健康原因2013.3月累计请病假7天，4月整月病假请问病假工资该怎么算？...
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工作期间腿部受伤，住院治疗后在法定病假期间工作。合同到期了公司没有给续签合同。也没有给报工伤和住院报销。到现在了还没有把在合同期内的工资发给我。 是否合法，不合法是否要赔偿损失。 2、工作期间的受伤是否能报工伤、期间的工资和保险怎么算，不能报工伤时隔一年是否还可以报住院费用 3、事实工作期间没有签合同 ...
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按照法律病假员工只有40%的工资，我不知道基数怎么算，上海最低生活费是1240，病假工资可以比这少吗？叫病假单一定要有什么证据啊？我一般就交给当班员工，这样他们可以否认我请假事实吗？求解谢谢...
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