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德国劳动法中的解雇保护制度
任何劳务给付。[34] 雇主收到企业委员会的反对意见书后,有义务在向雇员交付解雇
通知书
时同时交付反对意见书副本。虽然雇主不会因为违反该项义务而导致解雇无效, 翻译杜茨的《劳动法》(见前注[7],页114160)时把Knndigung翻成
解约
,值得商榷。 [10]崔建元主编,见前注[1],页193;陈小 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -
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德国劳动法中的解雇保护制度
任何劳务给付。[34] 雇主收到企业委员会的反对意见书后,有义务在向雇员交付解雇
通知书
时同时交付反对意见书副本。虽然雇主不会因为违反该项义务而导致解雇无效, 翻译杜茨的《劳动法》(见前注[7],页114160)时把Knndigung翻成
解约
,值得商榷。 [10]崔建元主编,见前注[1],页193;陈小 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -
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