落实〈国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试行）〉的实施意见》已经自治区人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻落实。自治区人民政府办公厅 和竞争上岗的新机制。（二）分离企业办社会职能。“十五”期间，自治区国有大中型企业办中小学、医院等移交属地政府和社区统筹管理。支持自治区重点企业、实施 ...
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10、加快私营个体经济发展。贯彻落实市委、市政府《关于进一步加快私营个体经济发展的实施办法》，降低私营个体经济的准入门槛，支持私营个体经济调整结构、加快技术创新和 队伍”一起抓，培养、吸引和用好各类人才。在事业单位推行全员聘用、竞争上岗、多元化分配和人事代理、评聘分开、人事争议仲裁等制度。遵循择优聘用 ...
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(2)2000年底前，高级法院要建立和推行本院部分中层领导副职的公开选拔、竞争上岗制度。28.完善领导干部任职回避和交流、轮岗制度：(1)领导干部任职回避 的总体要求和具体措施，使全市法院的改革工作有章可循，按计划进行；另一方面实施意见又不能过于具体，对有些问题还要留有余地，有待在实践中进一步研究具体 ...
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选人渠道，创造优秀人才脱颖而出的环境；高等学校院(系)处级领导干部职位要积极推行竞争上岗。－－坚持和完善民主推荐、民意测验、民主评议制度。在干部考察中 。－－坚持和完善领导干部考核制度。严格执行《北京市党政领导干部考核工作实施细则》，坚持做好年度考核工作并完善高校领导干部定期考核制度，高等学校校院(系 ...
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九年一贯制。(十五)加大对贫困地区和少数民族地区义务教育的扶持力度。认真组织实施第二期“国家贫困地区义务教育工程”，按照中央的要求积极落实各级的配套资金，加大 并归口管理。推行中小学校长聘任制，明确校长的任职资格，逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制。实行校长任期制，可以连聘连任。积极推进校长职级制。 ...
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职位出现空缺，原则上都要竞争上岗，并实行公示制、试用制。积极探索启动自愿辞职、责令辞职、引咎辞职的办法。结合公务员年度考核实施诫勉制度，对虽被定 制度，凡是晋升副科级以上职务的公务员，都要接受任职培训，做到先培训，后上岗。加快公务员更新知识培训速度，继续完成社会主义市场经济知识和创新能力知识培训，力争 ...
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人才密集区，在传统优势产业、高新技术产业和现代服务业形成若干优势人才群体。实施人才强省战略，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实 和退出机制，实行优化配置。进一步完善公务员考试录用制度和调任制度，积极推行竞争上岗和绩效考核。探索试行政府雇员制度。 13、深化国有企事业单位人事制度改革 ...
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清扫保洁、垃圾收集清运处置资金到位，由城区建设行政主管部门或中介代理机构实施公开招投标，选择承包单位，市区行业管理部门加大监管力度。建立固体废弃物监管与 内部要深化人事用工制度改革，打破不同所有制职工之间的身份界限，实行竞争上岗、择优上岗、改革分配制度。将职工个人经济利益与企业经济效益和个人贡献挂钩， ...
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促进人才队伍协调发展(三)强化教育培训，提高人才素质。大力推进素质教育，全力实施《云南省基础教育振兴行动计划》，全面普及九年义务教育，加快扫除青壮年文盲步伐， 选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。规范公开选拔办法，完善竞争上岗规定，逐步推行领导干部职务任期制、引咎辞职制，建立和完善干部正常退出 ...
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和生产企业；加强基本药物质量监管和基层医疗卫生机构基本药物使用管理，制定并实施监督管理办法；建立公开公示制度，公布监督电话，严厉查处违反国家基本药物制度 技术、工勤技能三类岗位，确保专业技术岗位不低于总岗位数的85%。（二）竞争上岗，全员聘用县（市、区）卫生行政部门依据《山西省乡镇卫生院改革方案》 ...
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