我是2006年9月进单位的，签订了一年的实习合同，自07年9月开始，实习结束，并继续工作，但没有继续签订任何合同，单位给交3金了，现在我想知道单位的做法符合劳动法规定吗？我想辞职应该怎么办？会有什么影响？...
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大学生在实习期间未签订劳动合同，公司人员一再减薪，休息日加班没有加班费。怎么维权？...
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从事房地产销售工作，公司未与本人签订劳动合同，工作两年，现在本人自动离职，但公司无任何手续与我，不一次性结清剩下款项，本人有些客户贷款没下来，还有些公共客户的贷款没下来，我是否可以找公司一次性结清，自动离职是否都可以领取出工资外两倍底薪。...
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原单位试用期2个月，没有签订过合同。我在试用期期间离职，但是当时没有想到要有离职证明。2个月后找到的新单位要求要有原公司的离职证明，原单位不肯开具离职证明，这样的情况怎么办？...
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公司与员工未签订劳动合同，但员工在此公司服务已经一年零四个半月，现老板无故解除员工劳动关系，说多支付半个月工资（也就是说，那半个月开一个整月工资）请问这样做合理吗？我们该如何让解决？请问如果按双倍工资支付补偿，是从入职开始计算还是按工作满一年支付一个月的双倍工资计算呢？...
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至今，公司都未与我签订任何劳务协议，我想咨询：1、这次受伤公司有责任吗，能申请什么赔偿？ 2、公司未与我签订合同触犯劳动法了吗，如果是的话能申请什么赔偿，该走什么途径索要赔偿？...
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我在2011年与公司签订了劳务协议，合同上明确了给我交纳社会保险金，也就是三险一金，但是我到现在2013年了，公司一分钱也没有给我交纳过，我现在想辞职，能让公司把我的社保补起来吗？...
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我是一名农民工在国营单位工作五六年了，合同到期后单位要求我们与劳务派遣公司签合同 不签的在合同到期后收东西走人我们应该怎么做...
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正式的劳动合同。现在已经满了3个月了，单位要跟我签正式合同，请问我是否可以要求学校补偿我之前2个月的双倍工资 还有我们的工资是基本工资加课时费，课时 。请问是否合理 我参照劳动法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资 请问我是否适用这条法规...
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