你好，我在基层医疗工作，事业编制，我们这规定我们的工资由基本工资和绩效工资，休产假5个月，单位只给基本工资，绩效工资是年底发放，扣除了5个月不给发？请问这样合理吗？奖金产假期间没给发，绩效也不该发吗？...
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了，在上3月底辞职了到现在公司该发给我上半年余下3个月的绩效工资了可是公司却没 发这绩效的工资是13年已经是一次性该给我们的可是考虑到要扣税的等一些 -6月里发放；现在我辞职了公司说辞职了的就不能领上半年的绩效等于我有3个月的13的绩效没有（每月/2800)希望在此能得到大家的建议有什么办法能领回这笔 ...
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的考评绩效工资，结果以后正常考评都得扣掉50块钱的绩效工资，这种做法违规吗？应该怎样维护自己的权益？并且现在的加班费政策极其诡异，每个月的加班先只发零点 其扣除，其余的到年终时一并结算，并且欠班超过一百多个小时之后还要扣我们的绩效工资，之前除非将加班时间累计到八十个小时之后才会发放完整的加班工资。请问 ...
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普通高中绩效工资发放国家有何规定八小时之外的工作能不能作为绩效工资发放的依据？ 绩效工资占工资的比例是多少？...
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，因部队将我们的服务社承包给了地方人员，部队领导、地方老板和职工协商：职工在位不上岗，发全额工资，调级调资不影响等。所以我们一直在单位未上班，这次从10年补发绩效工资，领导说我们不在岗不给补发绩效工资，这样是否符合政策规定？请专家解答。我们的友邻单位属于总装某部，类似情况都 ...
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依据。具体情况：我是一名公安协勤，2012年经公开招考合格聘用至今，在原招考简章上注明我们有绩效工资，但一直到2013年3月 都没发过，到6月才发了一个季度的绩效，而绩效工资分为了三个等次，800,600,400,我们都是一同招考进来，只是分在了不同的岗位，工作性质是 ...
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由于广州2013年5月1号起把最低工资标准由1300调到1550，我的岗位本来是1300的基本工资+1200的绩效工资，也在5月1号起变成了1550的基本工资+950的绩效工资，而且我的劳动合同是签署基本工资是1300的，请问这样调低了绩效工资是否合法？合法与否，有什么相关 ...
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由于广州2013年5月1号起把最低工资标准由1300调到1550，我的岗位本来是1300的基本工资+1200的绩效工资，也在5月1号起变成了1550的基本工资+950的绩效工资，而且我的劳动合同是签署基本工资是1300的，请问这样调低了绩效工资是否合法？合法与否，有什么相关在依据？？...
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2011年新进教师拿几个月绩效工资，我们是特殊教育学校，通年考入同县的同学拿6个月的绩效。学校当时解释说第一个学期是4个月算，可2012年我们学校又招了1个老师，他的绩效却发了6个月的。国家有相关的法律来规定新进教师第一学期拿几个月的绩效工资吗？...
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我原来公司开工资是由基本工资和绩效工资构成的。可是我没有任何原因的扣除我的绩效工资 我应该怎么办呢？绩效工资占大部分呢！...
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