我们强调两者的差异,在显然是不恰当的。相反,笔者认为,从本质属性来看,集体合同也是为了为了维护劳动者的利益,为了劳资双方的利益平衡,因此,从这个意义 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、参加和组织工会的权利等的保障,使劳动合同关系区别于民法合同关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-190818.html -
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我们强调两者的差异,在显然是不恰当的。相反,笔者认为,从本质属性来看,集体合同也是为了为了维护劳动者的利益,为了劳资双方的利益平衡,因此,从这个意义 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、参加和组织工会的权利等的保障,使劳动合同关系区别于民法合同关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-13891.html -
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和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施,进行生产和工作。 第十七条甲方根据乙方从事的 、督促、考核和奖惩。 第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训,应补充订立培训协议为本合同的附件,约定服务期和违约金。 第二十二条如乙方掌握甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_7919.html -
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国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时,对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”。工会有权对此提出意见进行监督检查。第二十条企业在引进、 的方法。 第九章监督检查和仲裁 第五十三条为保证全面执行本合同,双方联合成立集体合同监督小组,其成员由工会代表、企业代表根据人数对等的原则组成。本 ...
//hetong.110.com/hetong_3907.html -
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建立规范化预防接种门诊,做好免疫规划工作。(二)做好传染病疫情、食物中毒和职业中毒等公共卫生事件的登记、报告和处理工作。(三)开展传染病、地方病、寄生虫病 服务质量监控管理工作小组,制定医疗质量管理方案,进行全员质量教育,树立质量和安全意识。定期对医疗、护理、医技、药品、病案质量进行监督、检查、评价, ...
//www.110.com/fagui/law_325594.html -
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示。第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第二十六条乙方违反劳动纪律,甲方可 ;8.单位集体协商代表在履行代表职责的;9.符合法律法规、规定其他情况的。第三十三条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付 ...
//wengui.110.com/wengui_3912.html -
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依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时,对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投产)。工会有权对此提出意见 方法。 第十一章监督检查和仲裁 第四十二条为保证全面执行本合同,双方联合成立集体合同监督小组,其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。本 ...
//hetong.110.com/hetong_3902.html -
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与电力安全生产有关的规程制度主要有:1.《工厂安全卫生规程》;2.《建筑工程安全技术规程》;3.《工人职员伤亡事故报告规程》;4.《工业企业设计 的威胁安全生产的问题和事故教训,改进设计,必要时修改设计标准。5.设备购置合同签订后,必要时生产单位应会同施工单位分别派出熟悉业务、责任心强的人员到制造厂对 ...
//www.110.com/fagui/law_37300.html -
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和职业危害防护】第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度 乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附件。第二十九条 双方约定的其他事项 第三十条因履行劳动合同发生 ...
//hetong.110.com/hetong_8278.html -
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二)无固定期限:自______年______月______日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 (三)以完成一定工作任务为期限:自______年______ 危害防护 第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项 ...
//hetong.110.com/hetong_7685.html -
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