故意给评C,由于我平时工作认真，负责，踏实对评估不服，找上司构通无效，上司多次提出让我辞职，我不同意，于是工作处处刁难，我为此气病了，有病假单，病假后我 绩效工资，答复是离职后就不发绩效工资，补贴也没有，请问我这种不是自己主动离职的，是被迫才提出的有赔偿吗，没能拿到的绩效工资和补贴能补发吗？谢谢！我是 ...
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我辞职的原因有我自己方面的原因，还有公司现在给我派遣的项目根本就没有周末，经常加班而且没有任何的加班补贴，长期加班导致我个人太累所以提出离职。我想问一下 由我一个人承担吗？ 还有我想咨询一下像我们这种外包公司，在外面项目上经常提出加班，但是公司方面给的是放假，所以导致我们加班公司根本就不闻不问，我想问 ...
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不利离职证明 现实中，某些用人单位会将解除劳动合同的理由写入离职证明中，因此，劳动者应当看清楚自己的离职证明中是否有不利言辞，如存在严重违纪、失职、徇私舞弊、给 证明劳动者可索赔 何某在原单位任职三年多时间，在2008年2月初向公司提出辞职。单位准许其辞职，并将工资全部发放，但未依法向何某出具离职证明 ...
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。因为厨师长对员工工作强度安排偏差太大，经常要自己承担两到三人的工作量。我觉得无法忍受，所以于八月中旬向他提出离职申请。但当时他以人手不足让我多帮两 我要怎么保护自己的权益，要回应该属于我的工资呢？并且酒店经常有些内部规定，比如离职后一个月才能退押金一类的，这合法吗？我怎么才能尽快解决跟他们的问题呢？ ...
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满9个月离职要扣600元的培训费。前几天开会的时候店长才说这个问题，那时我提出，我们进来时他们就应该给我们讲清楚，我们应该有知情权的，而不是说我们已经做 ，他们还说是我自己的问题，是我自己没有问清楚，我一直以为他们的免费带薪培训是不要钱的，从未想那么远。我提出离职，老板说要提前一个月，他说我心态不对， ...
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本人在2012年2月28日提出离职申请（提前一个月申请，有书面证明及老板签字），也告知公司人事及办理档案保险人员，原本应该在3月28日正式离职，但在 离职日期与实际不相符，让我心里有个疙瘩，我拟了一份申请，说明自己是在4月28日正式离职，但老板拒绝签字，只是在员工申请表上签了字（这个表的离职日期写的 ...
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，导致我下个月将重新回新人部听课，提成降到40%。于是我提出离职。离职后我与自己的一个朋友一起开了一家小型的中介公司。原公司要求我按当时入 办法执行（具体见背面）合作期间的医疗保健交通保险劳保等所有费用甲乙双方各自承担自己部分，加以双方自行参加人身保险和医疗保险，如合作期间甲乙双方发生以外伤害事故、 ...
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，导致我下个月将重新回新人部听课，提成降到40%。于是我提出离职。离职后我与自己的一个朋友一起开了一家小型的中介公司。原公司要求我按当时入 办法执行（具体见背面）合作期间的医疗保健交通保险劳保等所有费用甲乙双方各自承担自己部分，加以双方自行参加人身保险和医疗保险，如合作期间甲乙双方发生以外伤害事故、 ...
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1月所缴交的7000元“保证金”全部算作违约金，理由是我单方面提出离职，不能完整履行三年的合同期限。 我了解过《劳动法》和《劳动合同法》，辞职是可以“根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系”，所以老板的要求是不合理的。当时求职心切，才 ...
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，如果不做此工作，公司便没有其他职位让我做，我便无奈服从。在新的岗位，发现自己不适合，7月13日提出离职，公司领导当天批准，14日便离职。公司制度一直 后一月发放，公司的月周期是当月21日至下月20日，工资是每月最后一天发放。离职后的工资只发基本工资和岗位工资（此两项加起来满足市最低工资标准），工资中 ...
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