工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准1400元/月。部分行业平均人工成本金融业：182149元，为最高水利、环境和公共设施 12%：生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平上线（预警线）为16.5%：前两年效益增长较快，2013 ...
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因素：（一）当地政府发布的企业工资指导线和人力资源市场工资指导价位；（二）本地区、行业、企业的职工平均工资水平；（三）企业劳动生产率和经济效益 代表身份证复印件；（六）协商双方授权委托书；（七）职工代表大会或者职工大会通过工资专项集体合同草案的决议。企业工会同时报送上一级工会备案。第二十三条 人力资源 ...
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、防止职业危害的事项：1、2、3、第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。第十一条乙方 甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加 ...
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，目前,电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2~3倍，考虑到住房、工资外收入和福利待遇上的差异，实际收入差距 福利、补充社会保险等进行调整，必须报人力资源和社会保障部门，财政部门，国资委以及行业主管部门审核批准，并及时向社会公布。 据杨永琦介绍，人大代表及有关专家在 ...
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劳动保障行政部门应当会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决工资集体协商中的重大问题。劳动保障行政部门和工会可以从熟悉劳动保障、经济、法律、 本单位的人工成本水平； （七）本地区、本行业的经济增长水平和职工平均工资水平；（八）其他与职工工资有关的因素。第十一条遇有发生经济危机 ...
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经济效益考核情况、本岗位责任及贡献大小、本企业中方职工平均工资水平等因素确定。经营者的工资收入包括在企业中方职工工资总额内。有条件的境外企业，其中方经营者可试行 月底以前汇总报同级劳动、财政部门。四、表中第４项按国家统计局规定的国民经济行业中类分类标准填报。五、表中第５项指报告期末最后一天的实有人数。 ...
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当前和今后一段时间工作的重要内容，加快推进。各级劳动保障部门要加强对职工平均工资、企业人工成本、消费价格指数等指标的研究分析，定期发布劳动力市场指导价位、 工资集体协商工作向纵深发展。市、各区县、系统（行业）工会每年要开展一次工资集体协商工作情况的督查，聘请同级相关人大代表、政协委员担任督查员，加强对 ...
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保障部门应当在新闻媒体进行公布，并通报工商、税务、人民银行等部门和相关行业主管部门，工会组织、企业代表组织，以及银行业金融机构、企业信用征集机构。列入 计算，劳动者实际工资时间不满12个月的，按照实际工作时间平均工资计算；（四）劳动者前12个月平均工资无法计算的，按用人单位所在地政府公布的上年度职工 ...
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，中央、部队在京有关单位： 现将劳动部办公厅《关于印发〈外商投资企业工资集体协商的几点意见〉的通知》(劳办发[1997]19号)转发给你们，结合 协商应参照下列各项指标： 1.地区、行业、企业的人工成本； 2.地区、行业职工平均工资水平； 3.政府发布的工资指导线. 4.地区城镇居民消费价格指数； 5 ...
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年的，可根据减亏的主、客观原因，在实际减亏数额内安排新增工资，新增工资一般应控制在全市平均工资6%的幅度以内。具体由主管部门申报，市劳动和社会保障局会 企业的工资总量调控，具体办法另定。5、有条件的企业可以试行“行业工资指导线”的办法。具体办法另定。6、多个国有单位投资组成的有限责任公司，应由其主管 ...
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