加班的因素，给予吕锋利的薪酬补贴比其他管理人员多出三倍，作为工作日临时加班的补偿。因此，吕锋利不存在工作日加班计算报酬的问题。原审法院把 加班工资8866.5元＋休息日加班工资12045元＋法定节假日加班工资1434元)对于解除劳动合同的经济补偿金问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...
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10月共22个月的养老保险金7121.40元及滞纳金；三、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金9960元及额外经济补偿金4980元。2002年11月29日该仲裁 公司从事的是临时性劳务工作，等待被上诉人重新安排上岗前的临时措施，并没有与开元监理公司建立劳动关系。被上诉人认为，上诉人提交的以上二份证据不 ...
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５。法律规定的其他情况。 第十二条劳动合同的解除 _________________________________________________________________________________________________。 （解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定 ...
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进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；３．发生不超过一个月时间的短期停工；４．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同 ．（解除劳动合同的条件， 规定的，由双方当事人商定．双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益．）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行 ...
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而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；３.发生不超过一个月时间的短期停工；４.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工 。（解除劳动合同的条件 的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行 ...
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医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。（4） 1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为 月；（3）合同期内发生不超过 个月的短期停工；第九条 ...
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月26日，原、被告签订《工伤赔偿协议书》一份，该协议书载明：被告系原告方临时工人；2008年7月1日，被告在工作时受伤，后原告将被告送至医院 一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体 ...
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合同书的期限为2008年1月1日至2010年12月31日，劳动合同约定：原告因生产需要可临时变动被告工作岗位；原告根据被告本人表现，可对被告工作岗位 、原告上海某某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告任某违法解除劳动合同赔偿金人民币53832.60元；二、原告上海某某有限公司应于本判决生效之日起 ...
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合同书的期限为2008年1月1日至2010年12月31日，劳动合同约定：大立公司因生产需要可临时变动任某工作岗位；大立公司根据任某本人表现，可对 委以嘉劳仲(2009)办字第4081号裁决书作出了大立公司应支付任某违法解除劳动合同赔偿金人民币53,832.60元、2009年1月至12月的应休未休年休假 ...
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都已休。原告做五休二，被告从未安排国定节假日及延时加班，休息日会有临时加班。被告每月对出勤天数进行统计，被告工资单中记载的出勤天数是按照每月20天 年6月2日期间克扣工资12000元；6、代通金2500元；7、违法解除劳动合同的赔偿金27500元。因仲裁委员会在法定期限内未审结，原告诉至法院。另查明： ...
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