合同中涉及二间房屋，合同条款规定即不让转包又不让拆迁和改造 合同有效吗 出租方默认和口头允许转租，承租方有转包事实，现想解除合同，可解除合同吗，解除合同后需要给承租方补偿吗？...
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我是2001年参加工作，和单位是两年一签的合同，最后一次签的合同应该是2011年12月31是到期。两个单位要和我解除合同，单位应该怎么补偿我?另外合同没到期单位就和我解除合同，算不算违约？如果算应该怎么补偿？...
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解除劳动关系。 我现在关心的问题是：如果我待岗一年后单位和我解除合同，按照规定，应该按企业的上年平均工资给我补偿（因为我的平均工资肯定要低于企业的平均工资），但是企业 吗，不知道这方面有没有相关的规定，我就担心最后会按我的实际待岗工资给我补偿，那我就亏大发了，与其那样，我还不如现在就解合呢。谢谢，急待 ...
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单位说病假完了要解除合同,我的合同期是到2009年8月,请问这种情况解除合同,我可以拿多少补偿,如何算? 补偿年平均工资是从请假开始往前算,即09年2月,还是从病假到期时往前算,即10年2月?单位说补偿是以厦门最低工资算,即720元,这样算合法吗? 我从请假后第三个月开始拿的是720 ...
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单位说病假完了要解除合同,我的合同期是到2009年8月,请问这种情况解除合同,我可以拿多少补偿,如何算? 补偿年平均工资是从请假开始往前算,即09年2月,还是从病假到期时往前算,即10年2月?单位说补偿是以厦门最低工资算,即720元,这样算合法吗? 我从请假后第三个月开始拿的是720 ...
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终止的危险。此时，违约方往往就会规避义务，主动表示要求解除合同或者以自己的行为表明不履行合同以促使对方行使解除权。人总是趋利的动物，这只会导致更多 这与民法的基本精神是不相符合的。 4.我国的违约金制度是一种补偿性为主，惩罚性为辅的制度。合同当事人在多数情况下约定的违约金是对受害方的损失进行填补。因此 ...
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终止的危险。此时，违约方往往就会规避义务，主动表示要求解除合同或者以自己的行为表明不履行合同以促使对方行使解除权。这只会导致更多的人因此违约，从自己的 的基本精神是不相符合的。 4.我国的违约金制度是一种补偿性为主、惩罚性为辅的制度。在本质上，合同当事人在多数场合里约定的违约金是对受害方的损失进行填补 ...
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的要求，遭到拒绝。于是当天a小姐向单位寄出“解除劳动合同通知书”。同时，a小姐准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补交社保。[问题]a小姐一年后发现单位未 ）行为？我认为，只要用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可依法解除合同而不受正在发生或已经发生的限制。理由如下：1、《浙江省劳动合同 ...
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合同，2013年单位停业一部分员工放假，放假后每个月只发1000块钱，2014年10月打电话说是要解除合同！但是签合同的时候只是我们签了字然后单位把合同收 并且不是法人签字而是总经理签字！请问这个应该咋样补偿，补偿标准以当地最低工资补偿还是以当时实际发放的工资补偿。是应该先走劳动仲裁，还是直接走法院。...
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15日，2014年7月工资未发，且员工未得到任何原公司补偿。以上不平条约，我们未签字，新公司合同及解除合同均未盖公章。 2014年8月15日公司副总（郝 均有录音）。若签新协议8月工资由汇天网络科技有限公司物业管理中心发放，且新合同签订日期让我们写为2014年8月1日。2014年8月15日下午汇天网络 ...
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