期限为2008年6月26日至2011年9月25日，其中前三个月为试用期，后三年为服务期。 工资变化： 2008年6月26日至2008年9月 （每月1500元），提出要是违反竞业限制需退还9000元，并支付公司5倍于补偿金的违约金（9000*5=45000），总共给公司54000元。——但实际上公司是将 ...
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乙方在合同期间享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。 实行综合工时制、不定时工时制需经 的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方 ...
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地址； ⑵ 研究助理的姓名、居民身份证号码和住址； ⑶ 服务协议期限； ⑷ 工作内容； ⑸ 劳务性费用数额及支付方式； ⑹ 社会保险； ⑺ 双方协商约定的其他内容。 服务协议不得约定由毕业生承担违约金。 69.服务协议的期限如何约定？ 根据《人力资源社会保障部办公厅关于重大科研项目单位吸纳高校毕业生 ...
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