8月进入该公司，去年12月1起公司放假，每月及时发放珠海最低工资标准80%的工资，今年6月底通知我7月1号上班，至7月22日公司以犯纪（实际是公司 个月的平均把未出勤（放假期间发放600元）的工资计算在内，请问是否合法？我该怎么做？ 我应该走哪些程序，过程需要掌握哪些资料？ 公司不提供开除通知是否合法 ...
//www.110.com/ask/question-48868.html -了解详情
公司规定3个月试用期，但是已经过去3个多月了，转正表已签字，工资未按转正工资发放。合同都以试用期工资及转正工资明列出来了，并签好合同。我想要回我的转正工资，请问该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-2142439.html -了解详情
等下月发放工资时给打卡，但一直未收到也未联系其本人，每次也都是我哥给他们联系，最近让我哥去领，但我哥不在北京，暂也不能来北京，可以让我们代领，但工资有乱 情况如下：1.在职期间所开的大货车车胎爆了。扣了700块钱，2.工资按底薪发放。 本应有余款三千多现只说给一千四。请问这种情况该怎么维护自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-1719926.html -了解详情
。现在本人扣着这笔货款作为筹码，要求待公司将所拖欠工资和提成发放后，将货款交予公司。 请问这么做有什么法律后果，该怎么维护自己权益？（已与公司相关负责人协商，但未果）这样算犯罪吗，要坐牢吗？或者我私自将货款除去个人应得部分，其余打给公司要求的账户，这样可行吗？ 请告诉我最坏结果可能是 ...
//www.110.com/ask/question-1046090.html -了解详情
一次，去一次有钱，没去就没有） 所以我这三个月的工资发放是： 基本工资1250+效益工资150+我的零工钱450（一个月）=1850 扣完社保公积金住宿等， 打到卡上大概 1400多 请问: 1，这样的发放方式符合劳动合同吗？我要离职了该怎么维权? 2,综合工时，年假该算工时吗？ 3，公司过节加班费 ...
//www.110.com/ask/question-801807.html -了解详情
工半年，就职期间公司一直发展，没有太多进步，今年十月14号主动辞职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加 可是一直没有发。请问：这样算不算拖欠工资，我是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么用法律维护我们的权利呢！！...
//www.110.com/ask/question-714620.html -了解详情
的过程中得知,老板预擅自扣掉我上月11天的工资(工厂没事情做)及我现住的房租钱,共计约900块,于是我自行找到老板,请他发放4月工资,他告知在我 ,故在5月中旬提出辞职,一直到上述起因为止. 现有以下问题: 1.我现在想拿到我应得的薪资我该怎么做?4月份+5月份共4000元薪资,6月份看天数,如果天数 ...
//www.110.com/ask/question-39358.html -了解详情
我们公司每月当月的毛利提成奖金是押两个月后发放的，每月还有绩效工资（即当月工资的百分之二十）这个绩效工资是跟底薪工资次月16日发放的，我是本月25号离职的，离职的时候只按底薪发了工资，请问合理吗？？如果不合理的话，我该怎么维护我的权益呢？？...
//www.110.com/ask/question-2538333.html -了解详情
，但是没有从新立合同，我们公司有很多员工的情况和我一样被扣工资，包括外籍员工，我的2500元每个月按津贴方式发放实发2450元，50元公司称是发 停止发放2500元，请问这2500元是否属于工资部分？公司不发放这个钱是否属于违法？我们该怎样争取我们的合法权利？如果因此离职，公司该怎么赔偿我们？期待您的 ...
//www.110.com/ask/question-2307757.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务