月至2009年1月的工资共计1200元，被告未发放。2009年3月，原告辞职。2009年4月20日原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付 也未办理中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。以上事实，有仲裁申请书、证明、考勤明细表、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院 ...
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向恒×公司递交了辞职申请书，但遭到公司的拒绝。无奈之下，蒋小姐只得将公司推上了被告席。 【庭审】 公司辩称没实施年薪制 法庭上，蒋小姐提交了《2006年 ，对本人在方案上的签字也给予了确认。故一系列证据形成了证据链，可以证明恒×公司在2006年对管理人员实施年薪制方案。 【判决】 企业最终还了20余 ...
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，也未办理中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。以上事实，有仲裁申请书、证明、辞职报告、劳动合同、通知、回复函、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据 4月的工资共计8079.80元，原告对此数额也表示认可，本院予以照准；被告向本院提交了其与原告签订的两份劳动合同，原告对合同真实性无异议，但认为自己没有 ...
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全部工资拖欠停发，因我不接受被告的以上作法于2009年8月24日向被告提交了辞去副经理职务及调动工作申请，但被告至2010年1月11日前没有答复 证明、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资发放统计表、手机短信证明、辞职申请书、相关规范性文件、及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，相关者证据已 ...
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原告陈述住院伙食费确实由被告支付，但具体金额不清楚。上述事实，有《仲裁申请书提交登记表》、《重庆市江北区劳动争议仲裁委员会受理案件通知书》、重庆市江北区劳动争议 原告治疗糖尿病用去249元，应予以抵扣，但被告并未举示充分证据予以证明该费用，故对该主张本院不予认可。关于被告主张由于原告操作不当导致工伤， ...
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工资2,090元。2009年9月4日，原告利用欺诈手段逼迫被告在原告打印的辞职申请书上签字，被告在原告处工作七年，没有获得任何经济补偿金，原告还克扣被告 第一项裁决不服，遂起诉至本院，即为本案。上述事实除仲裁裁决书证明外，另有原告提交的劳动合同、金劳工时审XXXXXXXX号《企业实行其他工作时间制度的 ...
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在运销公司领取该协议约定的补偿金，并于2007年8月29日向运销公司递交自愿辞职申请书。2008年2月，张喜梅申请仲裁，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期间 张喜梅的申诉请求。诉讼中，张喜梅提交张素姣、宋沁民7人与运销公司签订的自愿离职补助协议书，证明运销公司诱骗、胁迫其签订协议。 原审法院认为， ...
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在运销公司领取该协议约定的补偿金，并于2007年8月29日向运销公司递交自愿辞职申请书。2008年2月，陈薇申请仲裁，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期间 裁决驳回陈薇的申诉请求。诉讼中，陈薇提交张素姣、宋沁民7人与运销公司签订的自愿离职补助协议书，证明运销公司诱骗、胁迫其签订协议。 原审法院认为 ...
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官厅可以依一方当事人的申请将仲裁员撤职。第二十三条替换（一）仲裁员死亡、回避、解职或辞职时，应按照选任或任命该仲裁员的程序，予以替换。（二）如不能按此程序 定的司法官厅以外的其他司法官厅。但虽有此项情形，当事人和仲裁员仍可把他们的申请书提交给州的普通高级民事法院。第四十六条施行本协议在一个州施行后，除 ...
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地区职工平均工资计付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但根据信义公司提供的辞职申请书，双方解除劳动关系的时间是在2000年，参照《山东省贯彻(工伤保险条例 认定书不是行政机关的具体行政行为，而是当事人诉讼请求的证据。对证据的证明力大小、内容是否真实，法院有依照法定程序，全面、客观的审查义务。 ...
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