主管部门做了书面汇报;6、告知函,以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释;7、其于2008年7月9日写给 的辞退理由是不存在的。据此,其认为原告违反法律规定将其辞退,理应承担相应的法律责任,即支付赔偿金,而原告只支付了经济补偿金,因此其要求原告支付赔偿金差额并 ...
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主管部门做了书面汇报;6、告知函,以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了协商、解释;7、其于2008年7月9日写给 的辞退理由是不存在的。据此,其认为原告违反法律规定将其辞退,理应承担相应的法律责任,即支付赔偿金,而原告只支付了经济补偿金,因此其要求原告支付赔偿金差额并 ...
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