我所在的公司在年底将被撤销,我就被辞退了,并提前30日通知我在12月30日前办理离职手续。我已在公司工作3年,并3年期满后,又续签了一个5 一天,请问可以申请加班费补偿吗?可以申请多少?公司也有年终奖,这个补偿是否可以申请?如何申请?我所在的公司被清算是因为上级母公司经营调整,需要解决不良投资,所以才 ...
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后到一家外资公司工作,在单位的工作岗位一直是会计,劳动合同书上也是这么约定的,收入为2800元左右。但是,不久前单位销售科的一名职工离职了,于是单位 用人单位和劳动者各执一份。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三) ...
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被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)、乙方患病或非因公负伤医疗期满后,不 ,如向其他任何人泄漏甲方的重要信息,应承担20万元人民币的违约责任。 乙方从甲方单位离职后,两年内不得从事本行业,三年内不得与甲方单位存在竞争的单位工作,如 ...
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从未给我缴纳各种社会保险及福利金。 请问: 1.我现在辞职必须需要按照公司的规定提前一个月书面通知老板么; 2.若老板一个月后(3.15日后)以工资要挟仍不放我该如何应对; 3.劳动法对“未签订劳动合同”还有工资双倍补偿的规定吗?...
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就变更劳动合同达成一致意见时,解除劳动合同的行为是符合法律规定的。 在此,需要强调的是,适用《劳动合同法》第40条的关键在于客观情况的发生导致劳动合同 规定。 所谓脱密,就是不再接触商业秘密。公司通过约定,要求员工在离职前提前通知公司,在员工通知公司后,还必须为公司再工作一定期限,该期限届满,员工才 ...
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,才18号放假。然后跟我们说年后初六上班,在初5的时候负责管我们的人发了个上班短信通知(她是掌柜的妹妹),我想了想,决定不再去他们公司了,就发了个 能拿(大概做了15天)。他们回复说我是自离,不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职,并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去。劳动法有规定 ...
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我签合同,但是本人不想再续签也没有签。问题如下,谢谢! 1,我需要提前告知公司无意续签吗?但我没告知会不会被反咬一口。 2,合同终止我是不是有失业金拿的具体怎么操做?本人户口已经在单位名下集体户口,怎么转回老家户口 3,去办理离职手续有没有需要注意的,听说合同终止证明上不能有写自愿离职辞职等 4 ...
//www.110.com/ask/question-2470952.html -
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年2月22号就到期了,至今公司也没发通知或要我续签,本人是不想在续签了的。问题如下,谢谢! 1,我需要提前告知公司无意续签吗?如不告知会不会被 ,合同终止我是不是有失业金拿的具体怎么操做?本人非杭州本地人外市城镇户口 3,去办理离职手续有没有需要注意的,听说合同终止证明上不能有写自愿离职辞职等 4, ...
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1,我们公司想取消一个岗位 , 然后想让员工马上离职,她工作未满2年 公司除了补她2个月的工资还需要在支付她未提前通知的费用吗?有没有什么办法可避免的? 2,员工合同到期,公司不想续签,提前一个月告知 ,还必须得补她一个月的工资吗?有没有什么办法避免的?...
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11年毕业后和公司签订劳动协议,在劳动合同签署之前,额外签了一个培训赔偿协议,如果未满3年服务期需要交纳5000元培训违约金。 如果我提前一个月通知公司离职的话,需要赔偿5000元违约金吗? ps:未转户口档案到公司,如果公司不批准,会影响我找新的工作吗?...
//www.110.com/ask/question-843935.html -
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