中，此类单位往往存在非法用工的现象。在以往的司法实践中，这类单位是否要对劳动者承担劳动法上的义务，存在争议。有的地方作为普通的民事争议处理，有的地方作为 【解读与研判】这一条是关于支付令与劳动争议处理程序衔接问题。支付令属于民事诉讼中的督促程序，即人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
不执行当地小时工资标准、超时使用员工、不为员工缴纳工伤保险等方面涉嫌非法用工事件的曝光，非全日制用工成为社会关注的焦点。《劳动合同法》在劳动和社会保障部《关于 保障部出台《集体合同规定》，规定了集体协商代表，集体协商的内容、程序、争议的协调处理等问题，使集体协商和签订集体合同有据可循。《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -了解详情
砖厂的机修工，按月领取工资报酬，与砖厂形成了事实上的劳动关系。根据《非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法》（2003年9月23日劳动和社会保障部令 关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第186条人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定 ...
//www.110.com/panli/panli_273507.html -了解详情
违法案件涉及不在本市行政区域内的用人单位，查处中需异地调查取证的，按下列程序进行：1、涉及本省区域跨市案件，由案件发生地劳动保障监察机构报市劳动 ，在本行政区或辖区内发生重大非法用工问题的，依法给予相关责任人行政处分；玩忽职守、失职渎职、滥用职权造成严重后果的，依法从重处理；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
//www.110.com/fagui/law_304500.html -了解详情
给予一次性赔偿。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或 用人单位继续从事生产经营活动，劳动者继续在用人单位工作的，按事实劳动关系处理。 (十一)关于解除劳动合同的举证责任分配问题 依据劳动合同法的规定，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-498683.html -了解详情
12月12日向本院起诉，本院于同日立案受理后，依法由审判员王某适用简易程序，于2012年1月5日公开开庭进行了审理。原告崔某某及其委托代理人章 严重，医生建议原告住院手术治疗。现因赔偿事宜双方发生纠纷，原告认为被告属于非法用工，要求判令被告支付原告医疗费3 076.9元、交通费1 228元、误工费26 ...
//www.110.com/panli/panli_42324502.html -了解详情
以自己名义为无照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何处理的请示》的复函劳动部办公厅对关于贯彻国务院国发〔１９９４〕５９号文件有关问题 年第2期上海市劳动和社会保障局、上海市高级人民法院关于通过劳动争议处理途径解决非法用工主体发生事故伤害赔偿问题的会议纪要－2006年5月上海市劳动和社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
赔偿遂慕名找本律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经 伤害双重赔偿成功典型案例139、2012年度天津市工伤赔偿标准？140、2012年度天津市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？141、2012年度上海市交通事故等人身伤害赔偿标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-332342.html -了解详情
履行了《劳动合同法》第四条规定的民主程序且在子公司内向劳动者公示或告知的，母公司的规章制度可以作为处理子公司劳动争议的依据。 第十九条用人 予以赔偿的，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 第二十条 劳动者超过法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
能认定工伤。本案中，王某与建筑公司间形成的是经济合同关系。因王某系非法用工主体，王某与吴某间形成的应是一种劳务合同关系。故吴某与 。法院撤销的是劳动部门作出的工伤认定决定书，该判决一旦作出，意味着劳动部门对该工伤的认定程序返回到了申请阶段，劳动部门当然应重新调查、搜集证据，重新作出工伤认定。实践中发现 ...
//www.110.com/ziliao/article-190204.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务