明确指明系被告某个部门或担任某项职责的服务员，因此应当包括餐饮在内的被告所有的服务员。且按常理，餐饮部门服务员也通常属于酒店管理企业中服务员的范畴。故原告此说 、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告确认原告于2008年12月2日入职，但未提供 ...
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，也要求劳资双方相互关心、互助合作，第29条虽然未使用协作履行的概念，但其所要求的劳资双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，实际上应理解为 的重要制度的订立程序和内容，尤其是提升了集体合同的适用层次，允许在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体 ...
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的实质学科课程，如经济管理、会计电算化、美工装潢、汽车修理、电器维修、餐饮服务、宾馆服务、文秘档案等，以培养各种人才。课程一般分为：理论课程和 15日内向区人民法院提起诉讼，15日又是 一个时效。 总之，应聘者与用人单位订立劳动合同的过程中是完完全全的博弈过程，劳动者处于劣势；对于职专（高）毕业生来说 ...
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、屠虹、孙向东于2008年8月29日共同注册成立了北京勿忘家炖蒸餐饮有限公司（以下简称勿忘家餐厅），营业期限为10年。 2007年6月28日， 及宿舍租金、解除劳动合同补偿金的单据和凭证。 一审法院判决认定：依据人民法院生效民事判决的认定，利亚德公司与邓骥勇签订的酒店转让协议书，其内容未违反国家法律、 ...
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-1准备回去上班，经理说不用来了。我没有写离职书。这期间，公司没有跟我签订劳动合同，工资发放也是发现金，没交社保，公司辞退我。我现在想申请劳动仲裁，请问 2013年6月份的只是电子档，没盖公章的。是否能赔偿，赔偿哪些？我能申请赔偿：未签合同期间11个月的双倍工资、产假工资及社保（公司应承担而未交的部分 ...
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了。我没有写离职书。这样是算我离职还是算辞退？ 这期间，公司没有跟我签订劳动合同，没交社保，没有产假工资，每月工资是现金发放。公司每月都没给员工发放工资 -11月到2013年6月份的只有电子档，没盖公章的。是否有效？ 我能申请赔偿：未签合同期间11个月的双倍工资、产假工资及社保（公司应承担而未交的部分 ...
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我于2009年9月14日进入一家小餐饮公司工作，担任网络推广和加盟店开业前的筹备工作，双方约定工资由底薪1100元和提成构成。2010工资为底薪1200元+公司总业绩的1.5%，2011年为1300元+2%的提成。 公司一直未与我签订劳动合同，并且不为员工购买五险一金，我多次要求公司依法为 ...
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对方，经理还是同样的理由不给走，说，走可以但是要扣押工资， 我是16岁，未签合同。 因为这件事搞的比较麻烦，经理要扣我十五天的工资，一天工资是三 的做法对吗，我应该怎么样维权！ 我咨询过劳动局，但结果不理想，劳动局说这件事不产生劳动关系，不属于劳动局管，只能找街道执法大队处理，也说不关合同不合同的事情 ...
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米的批文后，支付相关费用30万元；4、标的宗地拆迁补偿（含：劳动安置和房屋拆迁、设施补偿、青苗补偿和安置补助费）25万元/亩，约为350 万元中200万元通过湖南某置业发展有限公司支付用于拆迁补偿，即将某餐饮公司与湖南某置业发展有限公司所签合同的总价款由600万元调增至800万元（其中300万元为土地 ...
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原告（反诉被告）长沙欧美达电梯有限公司，住所地湖南省长沙市天心区劳动西路175号有色大厦411室。法定代表人朱莉莎，总经理。委托代理人欧阳初春，男， 电梯的金额为4 095 000元，定金为250 000元；原告为订立合同产生了油费、过路费、餐饮费等费用16 932元；原告为培养电梯维保人员雷鸣、刘保 ...
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