对于中国一些群体来说，是值得高兴的一年：最兴高采烈是包括教师在内的事业单位人员，他们要求多年了绩效工资得到兑现。他们的退休人员不但没有缩小与企业退休人员低水平 4000多，男的才1000零点。男的后悔死了当初响应号召去企业。笔者上高中时的一个学校勤杂工（煮饭烧水修门的），退休后如今也拿3000多，比 ...
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制度，切实减轻中小学生课业负担。提高义务教育师资队伍能力水平，加强民族地区双语教师队伍建设。——高中阶段教育。加强政府统筹，促进普通高中和中等职业教育协调发展。推动 以国家基本标准为依据制定本地基本公共服务标准体系，并加强对市县级政府的绩效评价和监督问责。要建立高层次综合协调机制，协调解决规划实施中跨 ...
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提升高校自主发展能力；加强规 划引导、优化资源配置、严格监督管理、注重绩效考核，形成政府与高校有效互动的运行模式。制订上海高校发展定位规划，通过 教授（东方学 者）岗位计划，开展“东方学者”岗位计划绩效评估。启动“上海高校教师产学研践习计划”，提高高校教师中具有企业、科研院所以及政府等实际部门工作经历 ...
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经费使用的监管。建立教育经费执行情况监测制度。加强农村教师工资月报制度，对出现新拖欠教职工工资的市、县(市、区)予以通报，监督各地财政按时足额 思想和“理想、责任、能力、形象”教育，保持共产党员先进性。积极做好在青年教师和高中阶段学校高年级学生、高等学校学生中发展党员的工作。坚持标本兼治、综合治理，惩 ...
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岗位设置管理工作。指导各单位开展岗位聘用、签订或更改聘用合同、兑现岗位工资等工作，指导各单位完善政策和工作程序，建 立健全相关岗位设置管理工作 教授（东方学 者）岗位计划，开展“东方学者”岗位计划绩效评估。启动“上海高校教师产学研践习计划”，提高高校教师中具有企业、科研院所以及政府等实际部门工作经历 ...
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地区开发的一项重要任务。支持贫困地区、少数民族地区寄宿制学校建设和省级示范性高中的创建工作，用5年时间明显改善贫困地区办学条件。落实省政府办公厅《湖南省 聘用(聘任)制相适应的能够体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。不断完善省优教师和教育工作者的评选奖励办法，进一步加强“徐特立 ...
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考核制度，市政府负责对县（市）区政府及市级有关部门主要负责人进行职业教育年度绩效考核，县（市）区政府负责对县级有关部门和学校主要负责人进行职业教育年度 优秀分子作为人大代表、政协委员推荐或安排，提高其政治地位。禁止任何侵犯学校、教师和学生合法权益的行为，为职业教育发展创造宽松的环境。 2006年12月 ...
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收入分配制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度。规范国有企业经营管理者收入，确定管理者与职工工资合理比例。依法加大个人所得税征管力度。 （ 行为。切实落实问责制度，按照奖优、治庸、罚劣的原则，开展政府绩效评估试点工作。大力推进质量兴省工作，以产品质量、工程质量和服务质量为 ...
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，创新改革推进方式1.以改革统领全局工作建立健全改革的领导机构、协调机制和绩效考评制度。研究制定总体改革规划、专项改革计划和实施意见，细化分解改革任务 在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。逐步形成义务教育由政府负全责，高中阶段教育以政府投入为主，高等教育积极引导 ...
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财政经常性收入的增长，并使按在校学生人数平均的教育费用逐步增长，保证教师工资和学生人均公用经费逐步增长。省本级财政对教育支出的安排，在2005 学生的助学体系。进一步完善义务教育阶段家庭经济困难学生助学制度。加大对高等学校和高中阶段学校家庭经济困难学生的扶持力度，切实落实国家制定的奖学金、学生贷款、 ...
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