、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定 特殊化处理，会模糊劳动关系和劳务关系之间的界限，让法律实际执行缺乏明确的判断标准，是不可取的，不能因为个案而模糊法律的可预测性。 8、 养老 ...
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、中华全国总工会一九九二年颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》开展了因工伤残、职业病和疾病职工的劳动能力鉴定工作。由于因病致残的病因广于 的基础上，制订了《上海市职工因病完全丧失劳动能力鉴定补充标准》，补充标准未明确的疾病，仍按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》办理。本补充 ...
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上海市工伤保险实施办法 第五章 工伤保险待遇 第三十九条（致残7—10级待遇） 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一 ，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资； ...
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展开讨论。感谢各位嘉宾的到来！ 【案例一】 承包人工作中发生事故是否认定为工伤？ 2000年8月17日，上海市某汽车出租公司与张某签订了一份《承包协议》，其中约定， 与相向而行的大货车相撞，造成三人受伤，两车严重受损，后经法医鉴定，方某为4级伤残。事故发生后，经交警赴现场勘验后作出责任认定，方某在该起 ...
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由老板直接支付，10月在南桥人民医院鉴定为六级伤残。现在老板不愿支付任何赔偿费用。请教： 1、按照《上海市工伤保险实施办法》第三十八条，一次性 负伤前或者死亡时上年度全市职工月平均工资标准确定”？ 2、除上述一次性伤残补助金和第三十八条“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为25个月的上年度全市职工 ...
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事业，帮助残疾人康复、就学和就业，创造残疾人平等参与社会生活的条件。”《上海市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》提出：“逐步提高特殊困难家庭，特别是 的办法、实施残疾人康复条例和保障盲人行路安全规定的办法，逐步实行统一的伤残评定标准。2、各级政府和有关部门加大对残疾人保障法等相关法律法规的执法力度 ...
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意见确定。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不超过12个月。 停工留薪期待遇由所在的单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个月的平均 时间内提出确认申请的，视为同意延长停工留薪期。 工伤人员评残后，停工留薪期终止，停发原待遇，按《上海市工伤保险实施办法》有关规定享受伤残待遇。...
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我是一名上海市外来务工人员，交的是综合保险。我是2011年1月出的工伤，6月出的鉴定结果为九级，截至目前（8月1日）还未理赔，我想知道如果 ，除了获得保险公司的赔付外，还能否获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？标准各是多少？另上海7月1日新出的《上海市工伤保险实施办法（补助金各多一个月）对 ...
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原告上海某某石材装饰工程有限公司，住所地上海市嘉定区某某室。法定代表人伍某某，总经理。委托代理人吴某某，上海志道律师事务所律师。被告李某某，男，1963年4 ，被告于2008年8月29日发生工伤事故，原告因被告伤残鉴定而出具工资证明，实际原告未支付被告该工资，也未约定该工资标准。同时，被告出院后无病假 ...
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是从2008年10月开始领取至今。另查明，2009年11月23日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、医疗费92,761.71元、 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级 ...
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