没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 员工在日常工作中违反了公司的规章制度，企业有没有权力进行罚款?如可以罚款，罚款最高限额是多少?由于员工工作失职造成产品 失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ...
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并没有真正树立起法人财产权的观念。 企业依据投资者的责任性质、产权转移的难度、组织寿命的持续性，债务责任承担的程度、控制权的多寡以及决策的机动性而有不同 影响，中国旧《公司法》在立法之时对于法人财产权与公司治理关系未能形成正确认识，仅笼统地规定了公司享有法人财产权，而其后又规定国家拥有国有资产所有权， ...
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发的工资折、获奖证书等证据。 [分歧] 保险代理员与保险公司的法律关系如何定性是本案审理的关键。对本案如何处理有两种意见： 第一种意见认为，经济补偿金应按5 ，例如实行早会制、夕会制，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整、规范的管理模式。 五、从参考要素上来看，我国税收政策对此从 ...
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与公司有关的纠纷一案，本院于2009年8月31日受理后，因本案的处理结果与C公司有法律上的利害关系，本院遂于2009年9月24日通知C公司作为本案 任何股份。根据《公司法》的规定，分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有企业法人资格，没有独立的财产，其所有财产属于总公司，C公司 ...
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并没有真正树立起法人财产权的观念。 企业依据投资者的责任性质、产权转移的难度、组织寿命的持续性，债务责任承担的程度、控制权的多寡以及决策的机动性而有不同 影响，中国旧《公司法》在立法之时对于法人财产权与公司治理关系未能形成正确认识，仅笼统地规定了公司享有法人财产权，而其后又规定国家拥有国有资产所有权， ...
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发的工资折、获奖证书等证据。 [分歧] 保险代理员与保险公司的法律关系如何定性是本案审理的关键。对本案如何处理有两种意见： 第一种意见认为，经济补偿金应按5 ，例如实行早会制、夕会制，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整、规范的管理模式。 五、从参考要素上来看，我国税收政策对此从 ...
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的房屋建成，两座房子紧密相邻，强体独立，应当预见到今后施工中可能会有洇水的行为，损害到自己墙体的安全使用，应当采取必要的措施，故对损害 只有134.17元，而原审判决上诉人给付被上诉人324.92元没有证据支持。 被上诉人宏源公司答辩称：本案是相邻关系，上诉人一审曾反诉被上诉人给其恢复通风采光，一审 ...
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已收悉。经审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下：你与××公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为：根据《社会保险费征缴暂行条例》 的其他权利。其理由：（1）一审认定事实部分有误。1988年12月，上诉人与××厂建立劳动合同关系，并签订有劳动合同；1995年该制药厂改制为××公司 ...
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。经审查，不符合受理条件， 本委决定不予受理。主要理由如下：你与××公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为：根据《社会保险费征缴暂行条例 （1）一审认定事实部分有误。1988年12月，上诉人与××厂建立劳动合同关系，并签订有劳动合同；1995年该制药厂改制为××制药有限公司；2001年××制药 ...
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并不因为其与该公司没有签订劳动合同而不成立劳动关系，故应驳回原告起诉。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 一、劳动关系和雇佣关系有很多相似之 是在中华人民共和国境内的的各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户，而雇佣关系的主体的双方都是自然人。只要是依法登记的企事业单位和社会团体和依法登记的 ...
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