第三产业的企业，自开业之日起，两年免征、三年减半征收所得税。企业富余人员辞职自谋职业，资金确有困难的，经核准可将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家 。企业有权根据实际需要，设置在本企业内有效的专业技术职务。按照国家统一规定评定的具有专业技术职称的人员，其职务和待遇由企业自主决定。第十五条 企业的 ...
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院所的待遇。经省科技行政管理部门认定的民营高新技术企业享受有关的优惠待遇；（二）在本省行政区域内创办民营科技企业，不受申办人户口所在地限制；（三）对取得重大 和个人进行表彰和奖励；（五）组织民营科技企业科技人员的专业技术职称（资格）评审；（六）负责民营科技企业的科技统计、人才培训、信息咨询等管理工作。 ...
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需要，允许招聘大专及本科毕业生、研究生、留学生和国外专家。(二)鼓励和支持管理人员到开发区工作。对他们可以比照经济特区的政策，在工资、住房、福利等方面 区内可以自己进行专业技术职务任职资格评审。(三)鼓励科研单位、学校和企业中的科技人员和技术工人以调离、辞职、停薪留职、兼职等方式在开发区内创办、领办、 ...
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办理退休(病退)、退职手续，或给予一定补偿后办理内退。对企业创办安置富余人员的独立核算、自负盈亏的新企业，前三年免征所得税，后二年减半征收； 市场竞争需要进行内部机构改革，减少领导班子职数，撤并机构，精简人员。第十条 企业自主设置经营管理、专业技术职务和生产(服务)岗位，建立内部竞争上岗机制，全面推行 ...
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职工组织起来就业、自谋职业，兴办各种饮食、服务及书摊、商亭等网点和在各类专业市场就业确有困难的，经劳动部门认定，凭《职工再就业优惠证》或《失业证 贷款。 第十二条 富余职工自谋职业和自行组织创办企业的可以申请辞职经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应按国家有关规定一次性支付生活补助费，补助标准 ...
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或突出贡献奖。 十九、支持鼓励科技人员和管理人员采取调离、辞职、停薪留职等方式去承包、承租、领办、创办、兴办各种企业和技术服务机构，承包“星火”计划项目， 个人。 二十一、凡在我区乡镇企业、集体企业工作的区内外科技人员，可以破格聘任专业技术职务，享受相应待遇，在本企业范围内有效。 二十二、对到乡镇企业 ...
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科技人员和管理人员，采取调动、辞职、停薪留职、带薪留职和兼职等形式，承包、租赁、创办、领办乡镇企业和开办种类各类养殖、种植业，以及从事乡镇企业专业技术和管理工作 政策，待在实施过程中进一步完善。四、考虑到乡镇企业既要吸引人才，又要注重稳定企业原有人才，本《实施办法》第十一条还规定了乡镇企业原有科技人员 ...
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开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务活动的同时亦可以从事其他经营活动，除国家另有规定外不受专业限制；申办民营科技型企业，从业人员一时达不到 上述资金缺额不得超过注册资金的20％。 四、经组织批准辞职到民有民营科技型企业工作的全民所有制科技人员，其工龄可连续计算。国家统配的大中专毕业生和毕业研究生 ...
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开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务活动的同时亦可以从事其他经营活动，除国家另有规定外不受专业限制；申办民营科技型企业，从业人员一时达不到 上述资金缺额不得超过注册资金的２０％。四、经组织批准辞职到民有民营科技型企业工作的全民所有制科技人员，其工龄可连续计算。国家统配的大中专毕业生和毕业研究生 ...
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初期，企业应当按照扶而不包的原则，在资金、场地、原材料、设备、技术力量等方面给予支持，并按国家有关国有资产管理的规定，办理相应手续。第六条各地劳动 的余缺调剂工作。及时掌握关提供余缺信息，为余缺双方服务。新扩建企业需要新增工人或向社会招聘专业人员时，一般按照先调剂、后招收的原则，通过劳动力市场从其他 ...
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