的还款是同一个主体应当合并处理，上诉人对被上诉人开办独资企业的还款应视为对其个人的还款。因此，一审判决认定事实和适用法律错误，请求二审法院查明事实，撤销一审 存珍答辩称：1、上诉人主张与被上诉人之间系合伙关系没有相应事实和证据加以证实，上诉人与被上诉人之间仅是雇佣与被雇佣关系，因此不可能存在上诉人主张 ...
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不参与管理，人数亦不固定，上诉称是21人合伙不能成立。被上诉人按出工情况领取工资，七上诉人与被上诉人之间形成雇佣关系，七上诉人为共同侵权人，对被上诉人的伤残应予 利润，何钦友等七上诉人的行为符合《中华人民共和国民法通则》第十三条关于个人合伙的构成要件。其七人应为雇主。被上诉人高传彬做为雇员，在施工过程 ...
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据，但是在2006年5、6月份已经还完。 原审被告路桥公司辩称，我公司与原告没有借款关系，我公司从未对外授权过李军、于长江对外借款，另外，他们也不是 但作为雇主，二被告应当对其雇用人员所从事的雇佣活动承担民事责任，因此上述证据足以证明二被告施工中已构成个人合伙的实质要件，对被告李军、于长江合伙承包修路 ...
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既然是“寻”的，可以是临时找的，其当时不知原告在录音，卫红军认为啤酒店是合伙还是其个人干，与本案无关；对证据7陈明强认为不是单保保所写，单保保在推脱 ××在录音中所述较为客观真实，该证据本院予以认定；证据6并不能证明陈明强与单保保系雇佣关系，不能证明原告主张，本院不予认定。证据7陈明强否认系单保保所写 ...
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义务可以认定上诉人谢远利、谢春福与被上诉人谢远辉等6人既不属承揽合同关系，也不属雇佣合同关系，而是个人合伙关系。因被上诉人谢远辉等6人是自 受到伤害的，因此，全体合伙人应对谢远辉受伤所产生的经济损失共同分担责任。根据权利与义务对等原则，谢远辉在劳动过程中受伤的各项损失计人民币40285.58元，由上诉 ...
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重大事项；评议和监督企事业单位的领导干部，听取企业业务招待费使用情况和企业领导人员个人廉洁自律情况的报告；依照有关规定，选举企事业单位的领导人员，选举参加董事会、监事会 的创造者（也可以说是价值的所有人），所以职工参与管理。 在无雇佣关系的合伙企业中，所有的职工都是合伙人，所有的价值都是全体合伙人的 ...
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义务可以认定上诉人谢远利、谢春福与被上诉人谢远辉等6人既不属承揽合同关系，也不属雇佣合同关系，而是个人合伙关系。因被上诉人谢远辉等6人是自 受到伤害的，因此，全体合伙人应对谢远辉受伤所产生的经济损失共同分担责任。根据权利与义务对等原则，谢远辉在劳动过程中受伤的各项损失计人民币40285.58元，由上诉 ...
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。其是否存在挂靠关系尚存疑问。如果这种挂靠关系确实存在的话，由汤伟煊、林雪颜个人合伙挂靠的运输公司，应当与汤、林两人作为共同诉讼人而承担连带责任。但原审判决 和二审上诉状中又称，杨水兰、麦庆来是运输公司聘请的水手和大副，与运输公司产生雇佣关系，汤伟煊的陈述前后不一致，互相矛盾，不能作为认定事实的依据。 ...
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。其是否存在挂靠关系尚存疑问。如果这种挂靠关系确实存在的话，由汤伟煊、林雪颜个人合伙挂靠的运输公司，应当与汤、林两人作为共同诉讼人而承担连带责任。但原审判决 和二审上诉状中又称，杨水兰、麦庆来是运输公司聘请的水手和大副，与运输公司产生雇佣关系，汤伟煊的陈述前后不一致，互相矛盾，不能作为认定事实的依据。 ...
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盖有美邦公司公章的一份英文版协议（复印件）及王贺颜的自述，认定王贺颜与美邦公司属雇佣关系，进而判令美邦公司承担应由蔚蓝公司清偿的欠款责任。经审查，盖有美邦 贺颜为张冬所下发的全部订货排产单是受美邦公司的雇佣及授权的情况下，美邦公司不应承担应由个人合伙即蔚蓝公司承担的责任。二、美邦公司在申诉中提供的证据 ...
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