被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实；2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实；3.韩春华、雷菊花、陈洁的证人证言，证明了原告 、《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法到社保经办机构办理参保、缴费等续保手续。但原、被告对此未协商达成一致意见，造成原告参保手续未 ...
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被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实；2.养老保险缴费单4份，证明了原告个人缴纳社会保险费的事实；3.韩春华、雷菊花、陈洁的证人证言，证明了原告 、《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法到社保经办机构办理参保、缴费等续保手续。但原、被告对此未协商达成一致意见，造成原告参保手续未 ...
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部分地方为5％。1998年初全省企业职工基本养老保险基金结余378855．99万元。当年基金收入共计559123．15万元，其中单位缴纳426634．84万元，个人缴纳81908．24万元，其他收入50580．07万元(含市县财政补助资金1405．98万元)。当年基金支出共计572178．47万元， ...
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意识提高的同时，赢得社会各界对劳动争议纠纷的更广泛关注。 案例一：单位中断缴纳社保致员工无法享受工伤待遇，法院判决全额赔偿 [案情回放] 俞某某于2007年10 未在失业保险部门为滕某办理退工手续，造成社保中心档案记载滕某与该网架公司的劳动关系显示为“在职状态”，使滕某以个人名义续缴社会保险受到了限制 ...
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退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你 生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老 ...
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支出由用工方甲方承担，乙方代为支付给派遣员工。乙方负责做好善后工作（相关手续的办理和家属安抚工作）。 2）派遣员工发生工伤事故，按国家的有关规定， 个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中代扣。 5、乙方应当提供符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-374829.html -了解详情
支出由用工方甲方承担，乙方代为支付给派遣员工。乙方负责做好善后工作（相关手续的办理和家属安抚工作）。 2）派遣员工发生工伤事故，按国家的有关规定， 个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中代扣。 5、乙方应当提供符合 ...
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支出由用工方甲方承担，乙方代为支付给派遣员工。乙方负责做好善后工作（相关手续的办理和家属安抚工作）。 2）派遣员工发生工伤事故，按国家的有关规定， 个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中代扣。 5、乙方应当提供符合 ...
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退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你 生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老 ...
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，就必须由国家来承担就业、消除贫困和建立社会保障的责任。在工业化时代，个人责任时期的家庭保障，雇主责任时期的过错责任负担都难以解决全局性、整体性的社会风险 因工伤、医疗、失业、生育保险而产生的雇主侵权，尚能确定由于未办理和及时足额缴纳社保费用而造成劳动者的损害，但养老保险在劳动关系存续期间是难以计算 ...
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