。?（二）服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。?第六条 本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。 二）员工有下列情况之一者可命令停职。?1．保证人更换期间，所属一级单位主管认为必要停职者。?2．因病延长的假期超过6个月者。?3．触犯法律嫌疑重大而 ...
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的医药费等。(五)其他费用1．丧葬、抚恤、伤残补助金指对因工死亡、因病或非因工死亡及因工致残的职工所支付的丧葬补助金、一次性工亡补助金和所遗供养 、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。(三)制度工作工时(工日)是指按国家(或企业)规定 ...
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学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资，女工哺乳时间的工资，由施工生产直接支付的病（六个月以内）、产、婚 提供劳务单位的管理费。１０、其他费用：指施工现场的检验试验费、一般照明费、临时工管理费以及为组织和管理工程施工发生的其他费用。第四十六条航道疏浚工程成本项目 ...
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至2003年1月在河南省体育场工作（水工），属非在编职工，此期间双方曾于1978年10月及1994年4月分别签订为期半年及一年期限的临时工劳动合同各一份。2000 、办理退休手续、解决住房。另查明：2000年8月至9月间，赵水泉因病住院花费14638元。2003年1月份以前（含1月），赵水泉工资已领取 ...
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时向中级法院提交的证据有：1、原告的住院病历1份，以此证明1987年原告在工作期间患病住院的事实；2、证人智玉山、李保平出庭作证，以此证明原告系合同工 原告不服仲裁裁决，诉至本院。本院认为，原告自1974年4月到被告处工作，至1988年原告因病在家休养，已达十四年，双方存在事实上的劳动关系，对此双方均 ...
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蒋业伟《证词》复印件一份共1页，拟证明“2005年元月14号，陈桂生因病住邵阳市中心医院外六科14床。当晚约10点钟左右，他去厕所小便，由于 一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146、侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活 ...
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月发给。伤残等级为一至四级的职工在享受伤残抚恤金期间死亡，一次性工亡补助金 按上述标准的50%发给。第十七条 因工致残鉴定为五至十级的人员，不论是在岗 起改由工伤保险经办机构发给。丧葬费和一 次性工亡补助金不再重新处理。4、临时工、农民合同工因工致残，伤残等级为五至十级的，若已按原政策给予一次性处理 ...
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第二十四条 劳动合同制工人在单位工作期间，因工死亡的丧葬费、供养直系亲属抚恤费与所在单位固定工人同等对待；因病或非因工死亡，由用工单位发给丧葬补助费二 适用矿山、建筑、装卸、搬运行业从农村招用的劳动合同制工人，以及从城镇招用的临时工、季节工，以上人员的劳动报酬、保险福利待遇，按照国家和省的有关规定执行 ...
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有关规定，结合我市实际情况，制定本规定。 第二条本规定适用于我市行政区域内的城镇各类企业及职工和临时工(含外商和港、澳、台投资企业的中方职工和临时工)， 帐户储存额一次性全部支付给本人，同时办理中止养老保险手续。(六)从业人员因病、非因工负伤致残，达到国家规定的病退年龄、经劳动鉴定委员会评定为完全丧失 ...
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9、原因初步分析：初步分析事故发生主要原因。10、死亡人员、重伤人员类型：01正式工、02合同工、03临时工、04非本企业人员；05农民工、06技术人员、07 ，不论职工是否违反劳动纪律或制度，都应统计报告。17、职工在劳动过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和安全生产监督管理部门的调查，确认系职工 ...
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