负责”的原则，挂扣到员工个人。5．不遵守本办法，乱扔杂物，不搞卫生的每发现一次扣______-______元。 三、用品用具定位管理规范1．各工种、 技术练兵，拜师学艺活动。4．开展安全生产达标活动。应有计划地开展以增产节约为主要内容为劳动竞赛，围绕本班组的生产经营服务任务，安全生产，服务工作，并发动 ...
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企业对整个活动的安排，结合本职工作岗位，加强职业道德和岗位技能学习，进一步增强为社区服务的观念，按照物业管理政策法规及物业管理合同的要求，明确本岗位 班等。2．北京市物业管理优秀员工评选标准如下：(1)具有良好的道德品质、职业素质和敬业精神，热爱本职工作；(2)熟悉并规范完成物业管理服务岗位的基本职责 ...
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之组成要素： 内部控制包括下列组成要素： (一)控制环境：系其它组成要素之基础，为塑造组织文化、影响员工控制意识之综合因素。影响控制环境之因素，包括员工 ，应即配合检讨修正内部控制制度内容，以确保制度之完整性及有效性。 (三)本标准规范内容之部门职掌定义如下，各期货经理事业得依其组织架构调整之，惟依据 ...
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义务黄某与上海KJ国际贸易有限公司侵害商业秘密及其他不正当竞争纠纷上诉案案件要旨：员工对所在单位的商业秘密负有保密义务，包括：不得采用盗窃、利诱、胁迫等手段获取与其 故可认定广智、广博及上广电技术公司等为原告KJ公司的客户。同时，KJ公司与黄某签订的《劳动合同》附件《员工岗位工作规范及准则》中对员工在 ...
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责任分配制度。这是因为，举证责任的部分转移是以法定举证责任适用不当为前提的，同时，规范法定举证责任也是有效限制举证责任部分转移制度的适用范围，防范法官滥 中存在举证责任转移情况。但案例中真正意义的举证责任转移是指签名人为被告的员工本来由原告负责证明，但由于该证据被告应该持有或证据距离被告更近、更容易 ...
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》，现予印发，请参照执行。二○○三年十月三十日深圳市物业管理区域档案管理规范第一条为加强我市物业管理区域档案的规范化管理，保障其有效利用，根据国家和深圳市 公告五、日常运行材料（一）日常运行综合1．业主、住户问卷调查表2．员工住户合理化建议、表扬与投诉处理记录、物业管理事务处理跟踪记录3．日常工作检查 ...
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，是指违反行政管理的法律、法规和规章的行为。3、行政处罚的对象一般为被认为实施了行政违法行为的公民、法人或其他组织，即行政法律关系中的被 依法制定内部处罚规章制度仍较为简略，对于内部处罚规章制度的制定缺乏整套的法律规范。如何维护好企业和员工的双重合法权益，是法律制定和执行的根本目的，我们期待出台相关 ...
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主要在于我国现行管理层收购实施过程中存在着一系列问题，大量涉及国有资产，[1]且规范其运作的法律法规不健全。[2]基于此，如何从法律方面完善管理层收购的各项 的业绩；（4）具有较好的职业道德，能尽心尽力地为投资者谋取利益。此外，我们还可以通过全体员工以投票的方式来认定管理收购的资格。 4.限定管理层的 ...
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规定在行业自治领域的具体化和体现。凡此种种，企业自治规范就不仅仅是约束企业、企业内部组织机构、企业员工以及与企业存在特定的交易关系的企业外部主体的特定 规范，同样应建立相应的行政备案和审查机制，而行政备案和审查的主管机关应为有关的业务指导部门。由于笔者认为应对我国现行的行业协会双重管理体制进行改革， ...
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超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。” 六、劳动合同 方法。了解公司实际需要，了解公司潜在的用工风险，全面规范公司的用工制度，最好的一种方式就是在制订员工手册的过程中，建立一个访谈制度。通过对在职员工的 ...
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