上市，我们年尾就要重新签合同，在上个月，是和总公司签合同的老员工，都可以选买断工龄赔钱，或者继续续签合同，但合同的公司名就变了。我们这一批不是和 就要到南海工作了，现在是在广州的）如果不赔钱，这个合法吗？我已经做满十年。 律师回复: 肯定不合法，如果没有依法经济补偿，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 罗 ...
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我在一企业已干了十八年了,现公司协商买断工龄,但公司以2000年以前公司的性质是集体所有制(2000年公司更名为有限公司责任)为由不算2000年以前的工龄,只按2000年以后的工龄算,请问公司这样作合法吗?...
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我们是国有企业改制的有限责任公司，2006年7月之前一部分职工买断工龄离开了 一部分职工以工龄置换为股份同意入股，同时选举了董事会（由原公司领导班子当选），由于 他们分钱的提议，他们就要改选。因为这部分股东占了大多数。请问律师，他们这种做法合法吗？ 另外，现董事会成员被这些人闹的心已寒，不愿干了，想把 ...
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本人于1985年因公受伤当时医院鉴定3级伤残 单位一直开工资120元 至2011年公司买断 期间因工资和工伤赔偿问题找过多次但是都说没钱 等变卖资产解决 但是现在公司资产 的31年工龄钱呢？给我的工伤赔偿钱是在120元工资的百分之多少给10个月的算算一共一千多块钱！ 我想问问合理吗？处理的合法吗？...
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毕业后在一家国企做销售工作达13年，2008年该企业实行政策性破产，要求所有人买断工龄，不愿继续上班的拿钱走人，领两年失业金；愿意上班的买断钱 我们办理停薪留职，我们不愿办理可以吗？有什么法律依据？ 3. 单位无法安置我们，以经营不善为由裁员，或与我们解除劳动合同，合法吗？有什么法律依据？ 谢谢回复。 ...
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我们公司要求7月1号后合同到期的劳务派遣工必须与他们指定的外包公司签订外包合同并且连工龄一起转过去，不然就算我们主动离职，请问公司这样做合法吗？我们能不能要求公司把我们的工龄买断了以后再和外包公司签订外包合同。公司老是强调他们用法律团队，他们是合法的...
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我市集体企业员工2011年6月单位让我买断工龄,然后有续签3年到期拉,有续签一年,还没到期单位想辞退我,我该咋办.应该得到啥赔偿.买断前我交了内部股含配股,现在配股不给拉,合法吗...
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我82年参加工作,1990年调入现在的企业工作,2001年以前是全民所有制职工,2001年改制为有限责任公司,现在公司要解除劳动合同!以买断工龄的形式给予补偿金,请问:90年以前的工龄不算合法吗?最新补偿金可以算两倍吗?...
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你好律师 我单位原是国企 我是一名当地的农民工 现在单位转为有限公司了 非农业户口职工给买断工龄了 我们这些农民工也没有什么说方法 现在让我们交原来的合同 并签订新合同说工龄还接着算 请问这样合法吗 我可以拒签吗...
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，可一并要求提供住房公积金及住房补贴的发放情况。（3）对方的辞职经济补偿金（买断工龄），与一般意义上的工资所得不同，与身份具有严格、密切的关系，属 实践中，笔者常会建议当事人向法院申请对对方的股权进行保全，以防止对方进行貌似合法的股权转让。 公司股权信息的查询，律师凭执业证、律师事务所介绍信及当事人的 ...
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