（试行）》 一九九二年十二月八日附件：《关于审理个人合伙纠纷案件中几个问题的处理意见（试行）》根据《民法通则》及有关规定，结合审判实践经验，现对 。五、如何解决审理合伙纠纷案件的程序问题[一]合伙人之间权利、义务关系明确，各合伙人承担债务的份额容易确定，合伙人之间争议不大的，在审理个人合伙对外债务案件 ...
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（试行）》。一九九二年十二月八日附件：关于审理个人合伙纠纷案件中几个问题的处理意见（试行）根据《民法通则》及有关规定，结合审判实践经验，现对我市 。五、如何解决审理合伙纠纷案件的程序问题（一）合伙人之间权利、义务关系明确，各合伙人承担债务的份额容易确定，合伙人之间争议不大的，在审理个人合伙对外债务案件 ...
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5、怎样进行聘后岗位管理和聘后考核。6、怎样建立人员聘用制工作中的人事争议处理工作。(四)事业单位实行人员聘用制度后有关工资待遇问题的处理意见1、实行人员聘用制后如何实行以岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬等分配制度。2、如何处理好现行事业单位工资制度与聘用合同中 ...
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因王某家人长达数月未获得相应补偿，于2011年8月李某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、支付一次性工工亡补助金343500元；2、支付 人民法院《关于企业下落不明、歇业、撤销、被吊销营业执照、注销后诉讼主体及民事责任承担若干问题的处理意见》中规定，企业歇业后，已成立清算组织负责清理债权债务的 ...
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或者公司登记机关变更登记手续，其他股东起诉要求行使优先购买权的，人民法院不予支持。但转让股东未依法履行股东同意程序，办理变更登记时间不满一年且不损害他人利益的除外。 之日起实施。 十六、高院2004年３月18日下发的《关于审理涉及公司诉讼案件若干问题的处理意见（三）》第三条及2004年9月16日下发的 ...
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对于如何处理公司意志代表权争议没有明确规定，实践中各法院的审理思路、处理方式和处理结果存在较大差异。为统一公司意志代表权认定问题的处理思路，高院民二庭在 解决纠纷，减少采用单个诉讼方式解决群体纠纷。五、公司意志代表权问题的处理程序关于公司意志代表权的处理，实践做法差异很大，主要反映在以下三个方面：一是 ...
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关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》（沪高法[2009]73号，以下简称《意见》），供上海市各级人民法院在审理案件时参考。与此同时，上海市劳动争议仲裁委员会亦 的员工，在享有年休假等方面仍是需要承认其相关工龄的。 二十、用人单位未经法定程序即实行经济性裁员的处理 根据《劳动合同法》第四十一条的 ...
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〈劳动合同法〉若干问题的意见》逐条解读与企业应对 【编者按】为切实维护劳动关系当事人的正当权益，经与上海市劳动争议仲裁委员会、上海市总工会等有关部门及上海市各级 方面仍是需要承认其相关工龄的。 二十、用人单位未经法定程序即实行经济性裁员的处理 根据《劳动合同法》第四十一条的规定，企业进行经济性裁员必须 ...
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或减少请求问题的处理不一致。有观点认为，当事人增加了仲裁程序中提出的请求，因该增加的请求未经过仲裁程序处理，法院如果受理，违背处理劳动争议案件仲裁是 管辖，相关法律未作规定，实践中主要有两种意见，有人认为当事人是对劳动争议仲裁机构的处理不服向人民法院起诉的，故案件应由仲裁机构所在地人民法院管辖。我们 ...
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变化的问题：即一审时该案被告为清算组，二审期间清算组解散。对于此类问题的处理，一般认为：债权人是否愿意起诉、起诉谁，均由自己决定，人民法院不应干预，因此审判 第一种意见。首先，根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第八十五条的规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。其次 ...
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