我是一名在一参公事业单位工作的临时工,2006年11月开始工作,最近单位对我们所有的临时工提出解聘,说是政府的要求,但是没有任何文件或其他会议 2007年都有年终奖,2008年没有,但是正式工有年终奖,平常的补贴或加班工资我们都只有正式工的一半一下。请问我们这种情况能不能适用劳动法“同工同酬”的规定?...
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五)消防安全管理制度;(六)机密文件、图纸、资料的安全管理和保密制度;(七)单位内部公共场所和集体宿舍的治安管理制度;(八)治安保卫工作的检查、监督制度和 显著的。第二十二条奖励费用,行政事业单位在“预算包干结余”或“预算外收入”列支,企业单位在职工奖励基金或工资增长基金列支。第二十三条违反本条例规定 ...
//www.110.com/fagui/law_273448.html -
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的关系,改变退休金现收现支,全部由国家统包下来的办法,实行国家、单位、个人共同合理负担。养老保险基金由各级政府根据支付离退休费用的实际需要和单位 ,先易后难、分类推进、逐步实施。机关、事业单位劳动合同制工人(临时工)聘用制干部的养老保险和自收自支事业单位退休费用社会统筹以及失业保险,可全面铺开。逐步 ...
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在事业单位工作满28,工资还是按临时工发,比正式职工低三分之二,我们该怎么办...
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父亲1954年04月出生! 2012年03月两人均开始在县级事业单位垃圾填埋场做临时工,24小时居住在单位门卫室。父亲负责凌晨5点开始的垃圾车出入称重 目前的医疗费用我们自己承担了。二老现已回老家休养,我父亲期间单位捐款5000,单位承诺两人工资(每月每人800元)发放到2013年12月,其他补偿没有 ...
//www.110.com/ask/question-1891386.html -
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我在事业单位做临时工已18年,后面十年单位一部分承包给别人(其实也是单位的职工承包的),但是,我所领取的工资还是单位出的,而且单位也没给我签过劳动合同,当时也不懂的,现在想补办社保,但单位一直说要有文件政策才给办,请问我要提供那些政府出台的文件才比较有说服力,现在我已经51岁 ...
//www.110.com/ask/question-1854696.html -
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在事业单位以临时工的身份工作10年,做的是服务业。没有签订劳务合同和劳动合同,也没有社保。以前工资凭证一直是劳务发票,我知道如果无故被辞退,可以出示10年来的劳务发票作为在该单位工作的证明, ...
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五)消防安全管理制度;(六)机密文件、图纸、资料的安全管理和保密制度;(七)单位内部公共场所和集体宿舍的治安管理制度;(八)治安保卫工作的检查、监督制度和 显著的。第二十二条奖励费用,行政事业单位在“预算包干结余”或“预算外收入”列支,企业单位在职工奖励基金或工资增长基金列支。第二十三条违反本条例规定 ...
//www.110.com/fagui/law_237064.html -
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我是事业单位的临时工 没有签订任何合同 单位应该个交保险吗,还有单位不按月发放工资。...
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五)消防安全管理制度;(六)机密文件、图纸、资料的安全管理和保密制度;(七)单位内部公共场所和集体宿舍的治安管理制度;(八)治安保卫工作的检查、监督制度和 显著的。第二十一条 奖励费用,行政事业单位在“预算包干结余”或“预算外收入”列支,企业单位在职工奖励基金或工资增长基金列支。第二十二条 违反本条例 ...
//www.110.com/fagui/law_275575.html -
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