相应的学费和助学贷款代偿。对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的 ，各地公共就业服务机构要摸清底数，免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。对 ...
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专业技术职务的人才，自愿到县(市)、区以下单位或乡镇企业工作五年以上的，其人事户口、粮食关系可存放在市人才开发交流中心。 第十四条 引进下列 ；(三)获得硕士以上学位的回国留学生；(四)其它高级人才。实行差额补贴或全额拨款的事业单位引进前款所列人才，分别承担安家费的80%和30%，同级财政局通过市人才 ...
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人事局按相关规定办理；留学人员创办的企业在人事人才政策方面与高新技术企业享有同等待遇。第三十八条本市企业、事业单位聘用留学人员报酬可从优确定，对有突出 的专业技术资格。第四十一条符合参加社会保险的留学人员及配偶，由其档案存放单位到其所在区、县社会保险经办机构办理参加社会保险手续；留学人员出国前、在国外 ...
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，回地方后不需当地政府安排工作，且未被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用正式工作人员的军队转业干部。第三条自主择业的军队转业干部回地方后 按居住地域优先安排入学。第十九条自主择业的军队转业干部的人事档案由市人才交流中心实行人事代理。第二十条自主择业的军队转业干部的组织、行政关系由市军转办 ...
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信息不构成政府信息即可得出结论。当然，这一观点是否可以扩展到政府机关的会计档案、补贴凭证等方面的内容，还有待个案的判断。[46] (二)行政机关的实际持有 清册[54]的两个案件中，法院均认为案涉信息属于行政机关或其下属事业单位的内部人事管理信息，而不属于《条例》规定应当公开的政府信息范畴。可以看出 ...
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账务中核实）。根据我国相关法律规定：“企业招用员工后，应该将其档案关系调入本单位、或将其存放在经劳动保障部门授权的有存档业务的职介中心”，所以这只能 ）481号文件》规定：“对其他旧有单位，包括国家机关事业单位和国有企业，调入本单位的职工，其在国有单位的工龄，计入本单位的的工作年限”。 根据《劳动法》 ...
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员工的保密义务，特制订 本制度 2.0 范围：此制度适用于宏运事业机构所有下属单位及部门 3.0 定义： 3.1 商业秘密“是指不为公众所知悉、能 5.3.6 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 5.3.7 公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料； 5.3.8 其他经公司确定应当保密的 ...
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一）市级储备计划为1000个过渡性岗位。即从2009年起，每年依托部分机关事业单位提供1000个岗位用于储备高校毕业生。同时，鼓励各区市县自行储备一定数量的 或储备期满的高校毕业生，应及时将人事档案转出市高校毕业生就业服务中心，并按有关规定存放到就业单位或人才服务机构。高校毕业生储备期间的党团组织关系 ...
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公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密事项；（八）不在不具备保密条件的地方存放秘密文件、资料、物品；（九）不用普通电话、传真、明码电报、普通邮件传递 ）人事档案应妥善保管，严格执行调阅制度，需摘记人事档案内容的，对摘记单位提出要求，不能随意扩散。（三）机构、人员编制计划和劳动工资计划未经主管领导批准， ...
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十条鼓励和支持以下人员兴办民营科技企业或到民营科技企业工作：（一）经企业、事业单位批准的在职人员；（二）国家机关中经批准辞职、退职的人员；（三）非 ，聘用人员的人事档案，可存放在企业所在地政府人事或劳动部门所属的人才服务机构；第十二条金融机构要支持民营科技企业的发展。发展科技风险投资事业，建立科技风险 ...
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