拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。(二)拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资 和培训计划并组织实施，研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。(十二)指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关 ...
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，精减人员，国有大中型企业深化改革，人员分流等情况，今年的安置工作将面临十分严峻的形势。各级政府、各部门、各企事业单位要从讲政治的高度，从党和国家的 、包干安置'原则，实行指令性计划。3、所有机关、团体、企业、事业单位(包括中央、省驻市单位ぉ，不分所有制性质和组织形式都有接收退役士兵的责任和义务，都要 ...
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相关部门对接。应用软件由省人事编制部门与财政部门共同组织开发。建立鼓励分流人员和减少财政供养人员的激励机制。省对下转移支付资金的分配，将直接与县(市、区 本地实际，制定具体措施，鼓励支持机关事业单位人员到企业、社区工作或自主创业。建立和推行节编奖励制度。各地可根据实际情况制定具体的奖励办法，对空编单位 ...
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情况及企业国有资产收益等专项资金收支情况；对直属事业单位的财务收支情况进行审计；对所监管企业重大项目的预概算执行和竣工决算进行审计；办理委系统有关 的政策措施；指导所监管企业分离办社会负担、主辅分离和辅业改制、富余人员分流。(九)经济运行科负责全市经济运行调节，监测分析国民经济运行态势，组织协调经济 ...
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投入，或者停办。（三）企业可将医院作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。（四）独立矿区企业和暂不具备分离条件的企业可以 积极支持。分流企业富余人员的工作应结合当地实际情况，实施“再就业工程”，积极探索各种有效途径，加强劳动力市场建设，发挥市场配置劳动力资源的作用，逐步减轻企业安置的 ...
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办函(2002)45号)执行，各市、县(市、区)水管单位可依照当地事业单位改制政策执行。各地应做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作。鼓励有条件的企业 养老、医疗保险。(三)实行税收扶持政策。在实行水管体制改革中，为安置水管单位分流人员而兴办的多种经营企业，符合国家有关税收规定的，经税务部门批准 ...
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建立明确的权利、义务关系。第五条促进人才合理流动，稳妥安置岗外人员。人员分流以内部消化为主，外部分流为辅，计划调配与人才市场机制相结合。第二章机构建制调整 规定录用、聘用、调入每一人，征收用人单位三万元人民币，作为分流人员经费使用。第三十条部在京其它事业单位需要增加人员，鼓励从剧院团中选择，每接受一名 ...
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投入，或者停办。（三）企业可将医院作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。（四）独立矿区企业和暂不具备分离条件的企业可以 积极支持。分流企业富余人员的工作应结合当地实际情况，实施“再就业工程”，积极探索各种有效途径，加强劳动力市场建设，发挥市场配置劳动力资源的作用，逐步减轻企业安置的 ...
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国家税务总局、交通部、财政部、中央编办、人事部《关于做好车辆购置税费改革人员划转分流安置工作的通知》(国税发(2002)113号，以下简称五部委联合通知)以及国家 办理。拟录用的事业单位干部和职工要分别填写《国家公务员录用审批表》和《国家税务局系统工人录用审批表》一式三份。9.录用情况备案。各省录用 ...
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建立明确的权利、义务关系。第五条 促进人才合理流动，稳妥安置岗外人员。人员分流以内部消化为主，外部分流为辅，计划调配与人才市场机制相结合。第二章 机构建制 录用、聘用、调入每一人，征收用人单位三万元人民币，作为分流人员经费使用。第三十条 部在京其它事业单位需要增加人员，鼓励从剧院团中选择，每接受一名未 ...
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